募集要項
- 募集背景
- 業容拡大につき部門の強化
- 仕事内容
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人事労務・給与計算・社会保険業務の業務を担当月次・年間のスケジュールを正確・迅速に進めていただくとともに、運用の変更・改善などの効率化などを、主体的に業務に取り組むことができます。人事労務のリーダーとしての役割を期待しています。
・人事業務：入社・退職、異動管理
・労務業務：就業規則・社内規定（就業規則の改訂・問合せ対応）
労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）
・給与計算業務：給料・賞与、年末調整、給与支払報告書・法定調書作成のための資料作成
※給与計算は、外部委託しているため、委託先への連携や折衝業務
・社会保険業務：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務
・人事システムの導入・改善や業務フローのBPR等改善業務
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験又は2～3名のチームリーダー職の経験者
・企業の人事もしくはBPOでの３年以上の人事実務経験があること
・人事（組織改編、人事異動、評価、社員面談など）、給与計算（社会保険、年末調整関連含む）、労務管理（規程の法改正対応など）において、１つ以上の高い専門性（得意分野）を有していること
・労務周りを中心にになっていただくため、労務トラブル対応を含めた社員個別問題対応経験や、労務業務の生産性向上の為の改善ができる方
・人事労務のスペシャリストを目指したい方、人事事務だけでなく制度設計や運営などキャリアの幅を広げたい方
下記の経験者歓迎
・ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者
・社会保険労務士資格（勉強中の方も歓迎）
- 歓迎
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・ベンチャー企業から300名規模までの事業会社での人事実務経験者
・社会保険労務士資格（勉強中の方も歓迎）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都台東区（JR山手線御徒町駅より徒歩5分・東京メトロ銀座線上野広小路駅、都営大江戸線上野御徒町駅より徒歩3分・東京メトロ日比谷線仲御徒町駅より徒歩6分）
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩60分）
- 年収・給与
- 600万円～770万円（経験スキルにより決定）試用期間3か月
- 待遇・福利厚生
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役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
各種社会保険完備
通勤交通費支給
トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会
各種研修制度・部活動
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝祭日)
夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後・育児・介護他
休日日数120日
