募集要項
- 募集背景
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10年後の「グループ20社」「売上1000億円」を目標に事業拡大。
活躍するメンバーを牽引するマネージャー（候補）を急募！
- 仕事内容
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◆営業活動マネージャー（候補）としてチーム作りや営業戦略の立案、メンバーの管理など
◆営業戦略の立案
◆チーム体制の構築
◆スタッフの育成・マネジメント
◆数値管理 等
【具体的には】
実力次第ではすぐに課長、部長職に着任可能な労働環境にて数名のスタッフをマネジメントしながら、営業実績の構築
【具体的な業務内容】
◆営業活動
◆営業戦略の立案
◆チーム体制の構築
◆スタッフの育成・マネジメント
◆数値管理 等
＜扱う商品＞
収益型マンション（同社オリジナルブランドなど
都心や都内近郊の人気エリア
最新の設備を備えたハイグレード物件
入居率98.5％、リピート率（一度購入いただいたお客様の再購入率）80％以上、紹介率92.8％
＜顧客層＞
20代後半～40代前半の上場企業、
外資系企業で働くエリート層
年収1000万円以上で既に住まいを持っており、
将来の資産形成のため不動産投資に興味のある方が中心
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】業界問わず営業経験をお持ちの方 ＜業界未経験歓迎＞
【具体的には】
■マネジメント経験をお持ちの方を特に歓迎いたします！
～以下に該当する方はぜひご応募ください～
◎目標は必ず達成するという強い意志を持てる。
◎リスクを取ってでも先頭を行ける。
◎実力を発揮し高い給与を得たい。
- 歓迎
- 【学歴不問】業界問わず営業経験をお持ちの方 ＜業界未経験歓迎＞
- フィットする人物像
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◆近い将来（3～5年後）の幹部になりたい方
同社は、常に3～5年後の姿（身の丈）を想像し、その身の丈に合った売上や収益を常に追及している為、たくさんのポストが生まれている
◆社会貢献したい方
多くの方が将来の年金に不安を抱く中で、資産運用型マンションにより資産形成や資産運用のお手伝いができ、資産運用型マンションの販売は優良な賃貸物件を提供していくことにもつながっていくため、東京23区内で賃貸物件を探しているお客様のニーズに対してもお応えしている。
◆年齢や経験に関係なくキャリアアップしたい方
給与とは別に別途インセンティブもあるため、入社1～2年で高収入が実現可能
10年後には、グループ会社20社の創設およびグループ年商1,000億円を目指している同社では若いうちから重要なポストについたり、会社の経営に関わったりすることも可能
◆アクティブな思考で前向きな方
たとえ失敗して落ち込んだとしても、お酒を飲んだり、遊んだり、寝たりして、一晩たてば、すぐに忘れて次の日からまた奮起する。そんなタイプの人が合っています。怒るよりも褒めて伸ばす風土のため、失敗を恐れず挑戦する姿勢
※選考基準も人物重視
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月あり
- ポジション・役割
- 営業マネージャー（候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:50～18:50（実働7時間30分、休憩1時間30分）
- 年収・給与
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年収：400～2499万円
■管理職：月給40万円以上+インセンティブ
※試用期間3ヶ月あり(その間、月給30万円以上+インセンティブとなります)
マネージャー候補としてお迎えする場合は
月給30万円以上+インセンティブ
※試用期間3ヶ月あり(月給28万円以上+インセンティブとなります)
※経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定
【年収例】
1326万円／28歳・マネージャー／月給45万円＋インセンティブ
2500万円／35歳・部長／月給60万円＋インセンティブ
- 待遇・福利厚生
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昇給最大年4回
社会保険完備
交通費支給（月5万円まで）
宅建手当（月3万円）
職責手当
社内表彰制度
退職金制度
社宅制度（自社物件を提供、希望者は面接の上、決定）
社員旅行
社内イベント
社内厚生行事
導入研修
スキルアップ研修 等
- 休日休暇
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週休2日制（日曜日、第1・第3土曜日が休み）
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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一次面接
↓
SPI（性格診断
↓
二次面接
↓
内定
