募集要項
- 募集背景
- 創業以来70期連続黒字経営の増収増益、業務拡大に伴う人員募集
- 仕事内容
-
開発営業：マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当。デベロッパーとしてゼロから企画を行う開発営業：マンション、戸建、オフィスビルや商業施設等の開発プロジェクトをチームで担当。デベロッパーとしてゼロから企画を行う
流動化営業：中古物件一棟を仕入れバリューアップし再販
【仕入物件がバリューアップに適さない場合は更地にしマーケティ ングに基づき不動産を企画開発。マンションや戸建の開発物件はチームで 代理店をマネジメントしエンドユーザーへ販売。現在開発のメインはマン ションや戸建、次に多いのはホテル】
流動化営業：中古物件一棟を仕入れバリューアップし再販
【法人営業を通じ首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテル等一棟単位で売りに出る不動産情報を収集、物件を購入。リノベーション・満室稼働にし再販】
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜必要業務経験＞仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など、不動産業界での営業経験
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
<資格等>宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月あり
- ポジション・役割
- 営業系総合職【流動化/開発営業】
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
- 年収・給与
-
【給与】年収：500万円～849万円
月給\296,000～（基本給\240,000～等を含む/月30h相当残業代込み
【賞与】年2回 7月1月（別途業績賞与＋2.5ヶ月：昨年実績）
【歩合無】歩合ではなく固定給のため安定的に収入確保可能
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（時間に応じて全額支給）
【福利厚生】
社会保険加入（健康保険・厚生年金保険・労働保険）
育児・介護休業制度
退職金制度・企業型年金制度（確定拠出型年金）
選択型福利厚生制度・健康診断
自己啓発援助制度・資格取得祝金制度
従業員持株制度
社内サークル活動
社員旅行
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
土日祝 他夏季3日、年末年始5日
※第1土曜は9:30～16:00
※休日出勤の場合は振替取得）
有給休暇：有（10～20日）
- 選考プロセス
-
【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
- キャリアパス・評価制度
-
■キャリアパス：社内の異動制度で、不動産流動化や不動産開発をはじめ、リーシング、PM、AM等、不動産のプロとして成長し、キャリアを積むことが可能
■評価制度：
各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分けられる仕組みになっている。目標は半期毎、年度毎に設定しチームの協力や連携のもと部署としての目標を達成出来るようにチームワークをもって業務に取り組む。
各人の努力は、夏・冬のボーナスや定期昇給時に評価される人事制度だが、不動産会社によくあるインセンティブ給（歩合給）制度はない為、安定した給与受給が実現可能
