募集要項
- 募集背景
- 再生可能エネルギーの利用拡大ニーズが高まっている昨今、太陽光発電の建設・取得・O&M(運転管理・保守点検)事業を拡大していくために、技術的な役割で会社を支えるポジションの強化および、後進の育成を図れる人材の増強
- 仕事内容
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リーダーとして、 「稼働済み発電所の管理業務」、「発電所建設のプロジェクトマネジメント」の両方に従事頂きます。＜主な役割＞
１）組織・チームマネジメント(組織の管理や改善業務)
■O&MグループまたはEPCグループの組織運営
※グループ員の取り纏め、拡大する設備に対応するための業務改善業務（案件管理や全体の業務管理フローの改善・システム化発注・事務業務効率化・発電所管理計画の更新）
２）発電所の管理業務 ※O&Mグループ
■発電所運転管理計画の策定・実行・評価
■O＆M業務発注業者（太陽光発電所所有者）との契約協議
■年次点検やトラブル発生時の対応（現地出張を伴う場合あり）
■技術報告書等の資料作成
■メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務
■現地技術員の管理・指導
３）発電所建設のプロジェクトマネジメント ※EPCグループ
■発電所設計・許認可支援業務
■電力会社との電力協議、申請業務
■客先及び協力会社との工事日程、内容調整、見積作成、契約締結業務
■協力会社選定、建設中の発電所現場管理業務(工程・品質・コスト管理)
※日帰りまたは１泊程度の出張が2～3日/月発生します。
※現場監督業務のため、長期（3カ月～半年程度が標準）で現場常駐の可能性があります。
※現場監督業務の有無は応相談
■セカンダリー太陽光発電所のデューデリジェンス
※現在、部長がグループ長（O&Mグループ及びEPCグループ）を兼務していますが、将来的に、O&Mグループ長およびEPCグループ長を率いて推進して頂くポジションです。
＜やりがい＞
(1)再生可能エネルギー事業に携われます
再生可能エネルギーに対する期待が高まる中で、太陽光発電所を中心に規模を急速に拡大している弊社は、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持と一連の事業を行っています。
(2)裁量を持って仕事をしながら、経験・スキルを向上していくことができます
技術者としてO&Mや工事の業務を行うだけでなく、社員本社機能として、多数の案件を管理・建設するマネジメント力が求められる環境なので、大きな裁量を持って業務を行うことが可能です。
また、設備の点検方法の改善・建設工事の監理品質の向上・業務フロー改善など、日常的に組織力や個人スキルを向上させる風土のある会社です。
(3)フレキシブルな働き方が可能です
全社で完全リモートワークを推奨中であり、在宅勤務も相談可能です。またフレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・同業界における5名程度以上のマネジメント経験
・自力でPDCAをまわすことができること
・普通自動車免許
- 歓迎
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以下のいずれかの経験・資格を有している方
・関係者を巻き込んでの業務推進、メンバーのマネジメントに長けた方
・太陽光発電設備の建設に関する法令及び諸官庁への届出関係に詳しい方
・電気工事実務経験者（５年以上）
・土木工事実務経験者（５年以上）※造成工事において問題点解決の判断が出来る方
・電気主任技術者3種以上
・1級電気工事施工管理技士
・技術士（機械、電気電子、建設、環境、総合技術監理）
※資格保有者の方は、条件を満たせば資格保有手当支給
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30、1日の標準労働時間7.5H（水曜日は7H）
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当 残業手当 地域手当 資格手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、年次有給休暇（初年度10日、次年度12日、以降2日増/年）、慶弔休暇、記念日休暇（1日）、各種特別休暇、育児・介護（育児・介護休業）
年間休日日数：124日
