募集要項
- 募集背景
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SPEEDAは「企業の進化に、スピードを」をコンセプトに、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決するための経済情報を届ける企業・業界情報プラットフォームです。
私たちユーザベースグループは、『経済情報で、世界を変える』というミッションのもと、
SPEEDA/INITIAL/FORCAS/FORCAS Salesの4つのB2B SaaS事業とMIMIRというエキスパートリサーチ事業を展開しています。これまでは部分最適を最優先し、価値あるサービスを作り上げ、それを届けることだけにフォーカスし、それぞれの事業を展開してきました。そして、ユーザーへ届ける価値をグループの力を通じて最大化すべく、部分最適＋全体最適へ、2020年1月よりこの3事業を統合し、B2B SaaS Companyとして新体制をスタートさせました。
SaaS事業では、オリジナルコンテンツの創出に力をいれています。それを担うのが Content Divisionです。
今回の採用は、SPEEDA/INITIAL両プロダクトを新しい形のB2Bメディアとして、コンテンツの力でビジョンを一緒に実現していく編集長候補の募集です。
- 仕事内容
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■SPEEDA/INITIALの編集長候補として業務全般をお任せします。■データや取材を利用したオリジナルレポート・記事の執筆、取材、編集業務の主導・実行だけに限らず、体制づくり、企画立案・実行などを担っていただきます。既存の媒体にとらわれず、「企業の進化にスピードを」を実現できるコンテンツ創出を期待します。
【やりがい】
■ユーザベースグループの基幹事業で体制づくりから関わることができる。
■日本のイノベーションを担う起業家との接点が多いことで、日々刺激的な接点を構築することができる。
■最先端のテクノロジー情報に触れることができる。
【SPEEDAについて】
「企業の進化に、スピードを。」
SPEEDAはビジネスパーソンの情報収集の課題を解決し、企業の進化を加速する多種多様な経済情報と、アナリストや専門家によるオリジナルレポートを豊富に収録した、ビジネス情報収集・分析をのためのクラウド型プラットフォームです。
経営企画や事業開発、法人営業や投資活動に必要なリサーチ業務を大きく効率化するとともに、新しい発想の起点をつくり、企業の進化を加速します。
https://jp.ub-speeda.com/
【INITIALについて】
「挑戦する勇気と機会を生み出すプラットフォームを作る」
起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたい人、応援したい人の出会いの場を作ります。 私たちが提供するは「スタートアップ企業に対する発見と共感を生み出すプラットフォーム」。発見と共感により、スタートアップへの、人、情報、技術、資金の新たな流れをつくり、挑戦する勇気と機会を生み出したい。そんな強い思いで運営しているサービスです。
国内スタートアップ資金調達金額は2012年より右肩上がりに伸びており、投資家の新規参入も増えて活況です。日本のスタートアップへの注目が高まり起業に興味を持つ人やスタートアップとアライアンスを考える大企業も増えている中、スタートアップの情報は見えないところも多く、オープンではありません。
起業が盛んな欧米に目を向けると「スタートアップデータベース」が多く存在していますが、日本はまだまだ情報が整備されていないのが現状です。私たちは、国内スタートアップの情報をよりオープンに、一部のスタートアップコミュニティに存在している人たちのみにではなく、より多くの人が情報にアクセスできるようにINITIALを運営しています。
https://initial.inc/about
- 応募資格
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- 必須
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■メディアでの編集長、記者経験
■当社の7つのバリューに強く共感できる方
■当社のミッション、事業内容に深く関心がある方
■応募に際して下記アンケートのご提出をお願いします。
＜応募時アンケート＞
※形式は特に問いませんので、以下について記載した書類を応募時に添付お願いします。
1.ご自身が作成したイチオシコンテンツを教えてください（URLやファイル）。
a.なぜそのコンテンツがイチオシなのか理由を教えてください。
b.また、そのコンテンツ作成にどのような形で関わったのかを具体的に教えてください。
例）記者として取材先獲得した、日々の取材活動から今までにない視点で執筆した、編集として関わり企画・編集（考察をつくったなど）
2. あなたが考える良いコンテンツ（面白い記事・レポート）とはなんですか。良いコンテンツに備わっている要素は何だとお考えですか？
a. 例）ユーザーにとって面白いコンテンツです。それは〇〇と▼▼が兼ね備えているようなコンテンツです。なぜなら＝＝＝＝＝です。
3. 経済領域で良いと思ったコンテンツとその理由を教えてください。
4. ご自身の強みが最も発揮される領域を教えてください。
【求める人物像】
■新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が圧倒的に高い方
■SaaSコンテンツのアップサイドを作り出す、編集思考をお持ちの方
■自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
■柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方
■高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
■明るく前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
■自身のありたい姿や理想の社会を、自分の言葉で語れる方
- 歓迎
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【歓迎するご経験・スキル】
■経済誌での編集長、記者経験
■テクノロジー領域のアナリスト経験
■経済・企業財務データ分析経験
■コンテンツマーケティングでの実績
■ビジネス英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7
TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
- 勤務時間
- スーパーフレックスのため勤務時間や場所などは自由
- 年収・給与
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600万円 ～ 1000万円
※前職給与を考慮します
- 待遇・福利厚生
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■スーパーフレックス
-出社義務、コアタイムも無し
■リモートワーク
-どこでどのように働くかは自由
■ロングバケーション制度
-有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生
■保育料補助
■複業OK
■結婚休暇＆お祝い金
■出産祝金
■傷病見舞金
■資格取得奨励金
■自転車通勤補助
■カフェ代補助
■MBA奨学金補助
■子連れ出社OK
■産休・育休
■介護休業
■交通費支給
■子供手当有り
■社会保険完備
■PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
▼詳細はこちら（UB Care）
https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/
▼就業場所における屋内の受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：有り
対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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■有給休暇（10日～）
■土/日/祝日休み
- 選考プロセス
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※ポジションやタイミングによって変更有り
■書類選考（3日程度）
↓
■一次面接（GMクラス）
↓
■二次面接（部長クラス）
↓
■最終面接（役員クラス）
↓
■オファー面談（メンバーなど）
