募集要項
- 募集背景
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UzabaseグループであるNewsPicksは、「経済を、もっとおもろしく。」をミッションに、ソーシャル経済メディア事業を開発・運営し、新しいサービスの開発や複数企業との業務連携を行うなど、新しい挑戦をし続けております。
これら事業を支えるのも、新しい挑戦を生み出すのも「人」であり、魅力的な「人」こそが、NewsPicksを含むUzabaseグループにとっての成長の源泉になっています。今後さらに挑戦と成長をし続けるためにも、より多くの人を仲間として迎えたい。
そのためにも、自分自身が高いレベルでバリューを体現し、採用の最前線に立っていただける中途採用リクルーターの募集をいたします。
これまでは、エージェントをはじめ、リファラルやダイレクトソーシングなどを利用して採用活動をしてきました。今後はチャネルを問わず、時には、自分の中にリソースがなければ、社内外問わず相談をするなど、自分のネットワークを超えたプロアクティブな動きができる方をお迎えしたいと思います。
不確実性を楽しみながら採用活動をしていただける方からのご応募お待ちしております！
- 仕事内容
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■NewsPicksの中途採用リクルーターとして採用業務をお任せします。■採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
■複数の採用チャネルを活用した母集団形成
■経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
■全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
■「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り
【入社後のキャリア】
まずは、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人材紹介会社でメディア営業/RA経験をお持ちの方、または営業職/マーケティングなどの企画職経験が2年程度ある方
■自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方
■当社のThe 7 Valuesに共感し、体現してくださる方
■当社のミッション、事業内容に深く関心がある方
■既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方
【求める人物像】
■オープンにコミュニケーションがとれる方
■自己認識力が高く、論理的に物事を考えられる方
■あらゆる物事を俯瞰して見れる方
■世界一の組織を作る気概がある方
- 歓迎
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■多様なキャリアをお持ちの方
（経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など）
■事業会社でのエンジニア/クリエイティブ職種の中途採用のご経験をお持ちの方
■ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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六本木オフィス（東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F）
永田町オフィス/AlphaDrive Studio（東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F）
フルリモートOK
- 勤務時間
- スーパーフレックスのため勤務時間や場所などは自由
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円
※前職給与を考慮します
- 待遇・福利厚生
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■スーパーフレックス
-出社義務、コアタイムも無し
■リモートワーク
-どこでどのように働くかは自由
■ロングバケーション制度
-有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生
■保育料補助
■複業OK
■結婚休暇＆お祝い金
■出産祝金
■傷病見舞金
■資格取得奨励金
■自転車通勤補助
■カフェ代補助
■MBA奨学金補助
■子連れ出社OK
■産休・育休
■介護休業
■交通費支給
■子供手当有り
■社会保険完備
■PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
▼詳細はこちら（UB Care）
https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/
▼就業場所における屋内の受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：有り
対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
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■有給休暇（10日～）
■土/日/祝日休み
- 選考プロセス
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※ポジションやタイミングによって変更有り
■書類選考（3日程度）
↓
■一次面接（GMクラス）
↓
■二次面接（部長クラス）
↓
■最終面接（役員クラス）
↓
■オファー面談（メンバーなど）
