募集要項
- 募集背景
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全国のカスタマーと不動産物件をマッチングする「SUUMO」を運営している同社にて、クライアントの経営課題に向き合うコンサルティング営業を広く募集しています。
すでに不動産業界の集客戦略として圧倒的なポジションを獲得しているSUUMO。
既存クライアントへの集客効果をさらに進化させるためには、より深く既存顧客に入り込み、中長期の経営戦略から集客戦略まで共に企画立案し実行する必要があります。
そのためにも、コンサルティング営業としてクライアントに向き合う営業職の方々を採用する他ありません。
更なるクライアントの業績最大化の根幹は「人」になります。
自己成長とクライアントの業績拡大に向けて、あなたの応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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■クライアントの事業課題を解決するソリューションの提案営業具体的には、自社ブランド戦略の検討、人事施策についての提案、予算管理、出店計画など、あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。
■クライアント（マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介・管理会社様等）の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
（例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります）
【業務を通して経験できること】
(1)個人としての成長（課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ）
(2)自社メディアを持つからこそ提供できるノウハウを通した、IT、メディアの知見の獲得
(3)組織を牽引するプレイヤーとしての、率先垂範を通したナレッジの創出や後輩メンバーの育成（組織、事業視点での貢献）
プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。
【身につく能力】
■課題設定力を磨く
自社でメディアを持つリクルートだからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。「課題があるから解決してほしい」というオーダーではなく、「経営を見た上での課題を自ら特定する力」やその会社をgrowさせていくために「今何が必要なのか」を経営者と共に会話することが求められます。
■課題解決力
加えて、クライアントの課題を解決するためには自社メディアを超えた価値提供が求められます。
例えば、社内（ネットの商品企画や経営企画）のアセットのみならず、リクルート他社（人材・販促<結婚/旅行/学び領域など>）の知見やビッグデータ、ひいてはベンチャー、行政（移住促進、観光など）、異業種他社（暮らしにまつわる領域、子育てや料理、玩具）とのコラボレーションなど、自ら機会を作り出し、力を合わせてソリューションを創り出す姿勢を学ぶことが出来ます。
■ハンズオン型の課題解決
この会社で求められるのはシンプルに、「それは顧客の何の課題を解決し、どのようにお役に立てたのか」だからです。
お役に立てなきゃ意味がない。顧客の売上が本当に上がるまであらゆる手を尽くす。徹底的にやりきり、成功するまで諦めない。メディアはあくまでも入り口、そこからいかに経営課題に深く介在し、本当に顧客の経営が成功するための価値発揮ができること＝コンサルタント営業の醍醐味です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
■営業経験
■戦略コンサルティング
■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
■コーポレートスタッフのご経験
■その他それに準ずる企画職のご経験
- 歓迎
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【経験】
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方
【志向・スタンス】
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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・福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル
- 勤務時間
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標準労働時間帯：9時00分～17時30分
休憩時間：原則60分
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は7時間30分としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■賞与 年2回(6月、12月）
■諸手当 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
■その他諸制度 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
- 休日休暇
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■年間休日：130日（会社休日 125 日+指定休5日）
※土日、祝日、年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定
