募集要項
- 募集背景
-
2020年にユーザベースグループのSPEEDA, FORCAS, INITIALという3つのB2B SaaS事業が統合してできたSaaS BusinessのMarketing & Branding Divisionで、サービスの成長をドライブさせるマーケティングスペシャリストを募集します。それぞれの事業のマーケティング組織が統合し、既存のマーケティングにとらわれない「未来のマーケティングを共創する」というビジョンのもと活動しています。
圧倒的なスピード感と躍動感の中、複数のプロダクト、異なるターゲットに対してのオンライン/オフラインイベントマーケティングのあるべき姿を共に模索し、実行していける方を募集します。
- 仕事内容
-
・執行役員・マーケティングマネージャーと協力し、各種マーケティング施策（オンライン・オフライン）の企画、実行、運営を行います。【業務内容】
・営業やインサイドセールスチームと連携しながら顧客の声を広い、必要な新たなイベントを企画し実行、オペレーションまで回していただきます。
・企画案を策定するところから登壇者を選定し、プロモーション、セールスリードに繋がるオペレーション構築やイベント後のコミュニティづくりなど、クリエイティブな発想と社内外問わずコミュニケーション力が求められるポジションです。
・ユーザーと共にプロダクトをより良いものにして、SaaSの世界観を作っていこうと考えています。イベントもユーザーの皆様との共創であり、ユーザーの皆様に寄り添いながら、ユーザベースの提供するプロダクトや世界観を世の中に発信し、セールスリードに繋げていっていただきます。
・オンライン・オフライン共にイベントノウハウは日々蓄積しており、チームメンバーと協力しながら、ノウハウをブラッシュアップし、企画を確実にオペレーションに落とし込んでいきます。
【担当商材について】
主に、以下の商材のマーケティングをご担当いただく想定です。
・経済情報プラットフォーム『SPEEDA』
・スタートアップ情報プラットフォーム『INITIAL』
・ABM（アカウントベースドマーケティング）プラットフォーム『FORCAS』
・セールスリサーチプラットフォーム『FORCAS Sales』
※ご経験と志向に合わせ、適性な役割と担当にアサインします。
【参考記事】
SaaS Business発足の背景と現在の参考記事
https://journal.uzabase.com/category/saas-company/
SPEEDA
https://jp.ub-speeda.com/customers/
INITIAL
https://initial.inc/enterprise/interview/
FORCAS
https://www.forcas.com/library/
MIMIR
https://mimir-inc.biz/
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・マーケティング関連の実務経験
*コンサルティングファームやマーケティングファームで顧客に企画を提案し実行してきた経験者でも可
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・マーケティングコンサルティング会社での経験
・SaaSプロダクトのマーケティングやセールスに関わったご経験
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験
・B2Bのマーケティングイベントの企画・実行経験をお持ちの方
【求める人物像】
・ユーザベースのミッションや7つのバリューに共感できる方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・チーム間連携ができる方
・変化を楽しめる方
・スピード感をもってやりきる力がある方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・責任感が強く、やりきる力をお持ちの方
・何事にもポジティブに取り組める方
・チームワークも重んじて業務に取り組める方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
-
〒106-0032
東京都港区六本木7-7-7
TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
- 勤務時間
- スーパーフレックスのため勤務時間や場所などは自由
- 年収・給与
-
600万円 ～ 1000万円
※前職給与を考慮します
- 待遇・福利厚生
-
■スーパーフレックス
-出社義務、コアタイムも無し
■リモートワーク
-どこでどのように働くかは自由
■ロングバケーション制度
-有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生
■保育料補助
■複業OK
■結婚休暇＆お祝い金
■出産祝金
■傷病見舞金
■資格取得奨励金
■自転車通勤補助
■カフェ代補助
■MBA奨学金補助
■子連れ出社OK
■産休・育休
■介護休業
■交通費支給
■子供手当有り
■社会保険完備
■PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
▼詳細はこちら（UB Care）
https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/
▼就業場所における屋内の受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：有り
対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
-
■有給休暇（10日～）
■土/日/祝日休み
- 選考プロセス
-
※ポジションやタイミングによって変更有り
■書類選考（3日程度）
↓
■一次面接（GMクラス）
↓
■二次面接（部長クラス）
↓
■最終面接（役員クラス）
↓
■オファー面談（メンバーなど）
