募集要項
- 募集背景
- 現場のエンジニアのみならず、本社の管理部門の拡充が急務となってきました。今回は、将来の組織拡大に向けた人事部門の要のポジションとなります。
- 仕事内容
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代表の右腕として、人事業務の主要項目（採用・労務）をお任せします。日本を代表する大手通信会社のシステム受託から始まり30年の歴史を持つ同グループ。管理部門のBPOサービスやSES、受託開発などITに関連する様々な分野で事業を展開してきました。同社は、そんなグループのシステム受託開発と将来的なAI分野でのプロダクト開発を視野に入れて新たに発足したITソリューション企業です。
上述の大手通信会社との取引をはじめ多くの実績を持ちながらも新たな事業にチャレンジする段階ですが、現場のエンジニアのみならず、本社の管理部門の拡充が急務となってきました。今回は、将来の組織拡大に向けた人事部門の要のポジションとなります。
◆具体的な仕事内容
○採用
・新卒・中途採用における採用設計・採用戦略策定
・求人業者対応・折衝
・面接対応、再用意弁の企画、運営、参画
・管理部門のメンバーマネジメント
○労務
・社保・給与・年調など主要業務実務
・社労士に退出する書類とりまとめ
・社員の労務相談対応
・給与体系・評価体制の構築
メンバーは1名おりますが最初のうちはプレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両立をお願いいたします。組織が大きくなり次第、徐々にマネジメントと上流工程にシフトいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・短大卒以上
・人事採用の経験3年以上
・人事労務の経験3年以上
・管理部門におけるマネジメント経験（係長以上）
- 歓迎
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・社労士資格
・教育や研修に関するスキルと経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～52歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長職候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00～18:00 （休憩1時間） 残業は20時間前後
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 800万円
年齢・経験考慮します。
- 待遇・福利厚生
- ◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 労災保険◇ 健康保険◇ 交通費全額支給
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休二日制（土日）・祝・夏季・年末年始・有給・慶弔他 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇
