募集要項
- 募集背景
-
2021年春を目途に新システムを稼働させるべく、金額面で35億円規模のプロジェクトが進行しています。
システム稼働後に情報システム部門の拡大、新組織を考えており当該ポジションの募集を行っております。
情報システムの保守、メンテのプロジェクトを回しつつ、以下の課題等を進めていただける開発経験豊富な方を求めている案件になります。
- 仕事内容
-
2021年春を目途に新システムを稼働させるべく、金額面で35億円規模のプロジェクトが進行しています。
システム稼働後に情報システム部門の拡大、新組織を考えており当該ポジションの募集を行っております。
情報システムの保守、メンテのプロジェクトを回しつつ、今後の事業領域拡大におけるシステムの課題等を進めていただける方を求めている案件になります。
＜主なミッション＞
情報システムの運用全般とアプリケーション開発チームのマネージメントをお任せします。
【業務内容の一例】
・技術選定、アーキテクチャ設計、実装、運用
・システムにおける技術的課題の検出、対策の検討
・情報システムマネージャーなど他ロールのメンバーとの調整、連絡
▼開発
言語：C#、Java など
データベース：PostgreSQL、MySQL など
【やりがい】
・プレイングマネージャーとして、優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に挑戦できる
・技術面だけでなく、事業方針などにも関わることができ、広く裁量を持ってエンジニアリングに取り組める
■将来的な課題
１）審査業務の自動化
年間40万件の家賃保証申し込みについて、熟練した社員が審査をして承認、否決をしています。契約率を
上げるために、できるだけ迅速に処理する必要がありますが、賃借人の属性の確認・判断に時間がかかります。
審査が不十分だと、不良債権が増加する可能性があります。審査が厳しすぎると売り上げが増大しません。
上記の業務をAI・機械学習で自動化、もしくは人間の補助ができるような学習モデルを構築を目標としています。
２）債権回収業務の効率化：
債権回収効率を上げることが、会社としての重要な課題になっています。
どの順番で、どの時間帯に、どの手法で（架電、SMSなど）督促することが効率的かをAI・機械学習で分析し、
アクションプランを作成したいと考えています。
AIベンダーから提案を受けており、Pre Sales POCでの判断をすることが必要です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験など
・大学卒以上
・ＩＴ部門で10年以上の経験（システム開発及び運用の経験者）
・オブジェクト指向言語（主にC#、Java）での開発経験・インフラを含むアプリケーション全般の設計・開発・運用経験
【歓迎】・ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすアプリケーションの設計・開発・テスト経験・RDBMSやSQLを利用したデータモデル設計経験
- 歓迎
-
＜求める人物像＞
家賃保証という新しい業界ですので、知名度は低いと思いますが、20年連続増収増益でスピード感ある社員を大切にする企業の案件です。創業以来のシステムをリニューアル計画を進めており、その運用をまずは担当していただくポジションになります。
現在ＤＸにも力を入れており、AI・機械学習で自動化、もしくは人間の補助ができるような学習モデルを構築途中ですので、新しい領域の事業構築したい方を歓迎しております。
ベーシックなスキルとしては要件定義～設計～開発～テスト～本番稼動を一貫して実施できる方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～47歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
弊社はサーチ型の紹介機関で、１00名から1000名クラスの企業のご提案を得意としている紹介機関です。内部人脈などを活用し、現状の問題点や企業カルチャーも説明できる企業情報を提供させて頂いております。
DX本部長と懇意にしておりますので会社の方向性、カルチャーなど細かい内容まで情報提供することができます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 先進デジタル開発部門長
- 勤務地
- 東京（新宿区）
- 勤務時間
- 9：00-18：00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 休日休暇
- 土日・祝日 120日
- 選考プロセス
-
一次 デジタルイノベーション事業 部長
二次 副社長
