募集要項
- 募集背景
- 今後、更なる成長を目指すため、企業規模拡大に伴い海外主計部において即戦力人財の採用させて頂くこととなりました。
- 仕事内容
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グ海外における会社の経営活動の計数管理及び経営管理資料作成に関する事項海外における会社の経営活動の計数管理及び経営管理資料作成に関する事項
■会計処理の仕訳、記帳及び勘定科目の整理
■会計伝票、帳簿、書類の記入、集計及び整理保管
■資産及び負債項目の計数管理
■売上及び仕入に関する計数管理
■税務当局との折衝及び税務関係書類の作成及び提出
■関連会社の計算統合及び経理指導
■決算の実施及び同成績の検討
■財務諸表、附属明細書その他経理報告書の作成及び提出
■期別総合予算の実績管理
【具体的な内容】
1． 会計システムの導入と改善のサポート、勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案。
2． 記帳代行業者の管理、現地の経理人員に対する業務のサポート、日本への財務データの吸上げと整合性のチェック。
3． 進出国での現地会計基準、税制の調査、初期の経理財務機能の構築のサポート、アドバイス。
4． 国際会計基準・ローカル会計基準などと日本の会計基準の差異の把握と、開示資料作成に向けての差異調整の検討。
5． 会計監査の進捗管理、サポート。
※適性を判断し、できることからお任せしていきます！
- 応募資格
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- 必須
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■決算業務のご経験がある方(年間の一連の決算業務を把握・経験している方、3年以上を目安としています。)
※企業規模は問いません。
■ビジネスで利用していた方、ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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■ERP導入経験（LS-NAV）
■上場企業での経理経験3年以上
■子会社経理の経理経験3年以上
■上場企業での連結決算経験者(ベースとなるロジックが理解できる）
■小売業経験者企業の税務申告書作成経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・海外展開を今後広げていく中でグローバルな感覚で業務に携わっていける方
・上昇志向のある方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
- ポジション・役割
- 成長を続けるグループの税務業務を担当する中で、大企業の税務申告や組織再編・M&Aなどの特殊業務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～18：00
※残業あり：通常：月平均10時間程度、繁忙期：月平均30時間程度
（繁忙期：1月、4月、7月、10月（四半期決算時）
- 年収・給与
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想定年収：～700万円
想定月収：～45万円※月30時間相当分の固定残業代 ～月8.49万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月・7月）
※賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会（奨励金有）
●財形貯蓄制度（利子補填あり）
●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
●産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
●提携保険会社による団体保険料割引
●確定拠出年金制度
●東京実業健康保険組合関係施設
●外部研修制度有り
●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 2020年度年間休日数：120日（期間：2020年1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
- 書類選考（選考者） ⇒ 1次面接（面接官） ⇒ 最終面接（面接官：役職者・直属上司）
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアステップ】
■3ヶ月後～：決算早期化/ERP導入のチームに参加していただきます
■1年後～：海外法人を束ねるメンバーとして活躍
■3年後～：希望があれば、海外駐在の可能性もあり
※給与改定：年2回（1月、7月）
※賞与：年2回（7月、12月）
