募集要項
- 募集背景
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今今後、更なる成長を目指すため、企業規模拡大に伴い人事制度企画部においてを制度企画担当を採用させて頂くこととなりました。
- 仕事内容
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グループにおける人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の構築と運用■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出
■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用（海外含む）
■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施
■労使交渉
- 応募資格
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- 必須
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■1000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験
- 歓迎
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■人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方
■現場経験有りで、現場の気持ちに寄り添える方
■採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験
■海外人事制度策定（運用ではなく作り上げた）経験
■労働組合の対応
■英語に抵抗がない方
■人事コンサルティング領域における実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
■成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
- ポジション・役割
- 人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、役割
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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想定年収：550～900万円
想定月額：36～55万円
※管理監督者または企画業務型裁量労働者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記を給与に含んで支給。
管理監督者：月180時間相当分のみなし深夜勤務手当 月7.86万円～月12.0万円
企画業務型裁量労働者：月24時間相当分の固定残業代 月5.24万円～月8.0万円 / 月60時間相当分のみなし深夜勤務手当 月2.62万円～月4.0万円
※給与改定年2回（1月・7月）
- 待遇・福利厚生
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●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）
●社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度
●従業員持株会（奨励金有）
●財形貯蓄制度（利子補填あり）
●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
●産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
●提携保険会社による団体保険料割引
●確定拠出年金制度
●東京実業健康保険組合関係施設
●外部研修制度有り
●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 2020年度年間休日数：120日（期間：2020年1月1日～12月31日）
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
- 書類選考（選考者） ⇒ 1次面接（面接官） ⇒ 最終面接（面接官：役職者・直属上司）
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアステップ】
■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
※給与改定：年2回（1月、7月）
※賞与：年2回（7月、12月）
