募集要項
- 募集背景
- 2029年3月期に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門全体の強化を図ります。
- 仕事内容
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人事業務全般をお任せします・各種労務管理
・人事データ集計
・規程作成・管理
・人事制度や評価制度の構築・運用
・海外子会社人事総務管理 他
【会社の特徴】
(1)総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
(2)海外展開
世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約88%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・製造業においてグループ企業や海外拠点を持つ本社人事のご経験(経験年数の目安約5年～)
- 歓迎
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＜このようなスキルをお持ちの方は歓迎します＞
・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★各種人事業務を的確に運用していくために、業務担当として各種人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方を求めています。
既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:30
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、適格退職年金、寮・社宅完備、保養所あり
- 休日休暇
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土日祝日
※年数回会社指定出社日あり
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職を担って頂くことも可能です。
