募集要項
- 仕事内容
-
■監査法人リスクアドバイザリー事業本部の研修企画/運営領域における、業務推進リードを担うポジションです
■業務内容
100％：
・人材育成プログラムの企画と運用：約2,000名を超えるプロフェッショナル人材に対する研修メニューの企画、運用実施の推進リードおよび実務
■ポイント
・同社はグループ国内約14,000人にコーポレート機能を提供する約1,700人からなるコーポレート戦略子会社です
・リスクアドバイザリー事業部の研修/人材育成施策の理解、企画から導入/運用安定化までの全体プロセスの経験が積め、人材育成領域の専門性が確立されます
・また、研修実施に際し多くのプロフェッショナルとの接点を持つため、直接的にクライアントニーズやリアクションに触れることができ、やりがいを感じることができます
・希望があれば将来的には他ビジネスや、グループ全体にわたる人材開発領域の品質改善、さらには効率化・高度化を推進にかかわる機会もあります
・さらに、グローバルとの連携も年々強化されていますので、APやグローバルでの活躍の機会も開かれています
■キャリアパス
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
＜経験＞
下記いずれかを有すること
・人材育成領域の企画・運営経験（3年以上）があり、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験（下位スタッフへの指示出し、進捗/品質管理の経験）（2年以上）
・人材育成領域の企画・運営経験（3年以上）があり、中堅規模以上企業でのチームマネジメント業務の経験（下位スタッフへの指示出し、進捗/品質管理の経験）（2年以上）
・社会人経験8年～18年まで
＜スキル＞
下記すべて有すること
・自走してマルチタスクを遂行できるスキル
・社内外関係各所との調整スキル、コミュニケーション力
・PPTでのドキュメント作成スキル（会議資料、議事録作成が可能なレベル）
- 歓迎
-
【歓迎経験・スキル】
＜経験＞
・プロフェッショナルファームでの就業経験
・大規模研修の運用リード、企画開発の経験
・デジタル/テクノロジー領域に関する研修導入経験
＜スキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル（マルチタスクの遂行）
・チームマネジメントスキル
・デジタル/テクノロジー関連スキル
・データ抽出や加工、分析に関する高いエクセルスキル
・正確かつスピード感のある業務遂行
・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）
・ビジネスレベルでの英語スキル（メールでの問い合わせ対応や簡単な依頼が可能なレベル）
※英語使用場面：直近の配属チーム内の言語は日本語のみ。但し、社員からの英語での問い合わせ等あり
- フィットする人物像
-
・自走能力の高い方（課題抽出、コミュニケーション・調整、企画提案、他組織巻き込み等）
・好奇心が旺盛で、学ぶことをいとわない方
・自分で考える意思と力がある方
・クライアントニーズや変化に対して前向きに取り組める方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方
・臨機応変に残業対応ができる
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
- 年収・給与
-
年収5,000,000～7,700,000万円
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
-
【賞与】年2回【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など]
＊試用期間6ヶ月（場合によっては延長あり)
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
