募集要項
- 募集背景
- 同社は、大手EC事業者や一般顧客の同社の配送サービス利用拡大、また、配送以外の付加価値を提供し、より利便性を高めていこうと考えています。事業拡大をしていく中で、物流の知識だけでなく、新たなアイディアをもとに、事業やサービスを作っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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グループ内の調達業務プロセスを構築することにより、グループ全体のフェアでサスティナブルな取引の実行、ガバナンス強化・コスト削減を実現することが主な役割となっています。【主な仕事内容】
１．同グループにおけるサプライチェーンの企画・設計業務
２．同グループにて取り扱う商品の選定と、既存取扱商品の評価・見直し
３．新しいサプライヤー開拓と調達スキームの企画及び構築
４．調達担当社員の育成
５．サスティナブルな調達の推進と、サプライヤーへの実行支援
６. メンバーのマネジメント業務(5名程度)
※業務内容や優先度はビジネスの状況変化に応じて変更する可能性があります。
社内では特に人事部門とやり取りをすることが多くなっています。
対応する内容としては、セールスドライバーの制服、集配時に使用するマスク、集配用コンテナ、社章、記念式典の会場の取り押さえなど多岐に渡ります。集配用コンテナはお歳暮の時期など繁忙期を想定して準備することも求められます。
【現状の組織課題】
調達の巧拙が直接経営に直結する製造業・建設業・小売・商社等は、調達業務を重視し担当者育成に力を入れているケースが多いと思いますが、運送業を基盤とする弊社においてはまだまだノウハウの蓄積、後進育成含めて課題を残している状況です。調達ノウハウがある企業において調達業務を担われてきた人材に合流いただき、調達フローを整備しながら、部署が担うアクションプランの早期達成を共に実現させることを期待しています。
【所属部署】
グループ調達部には３８名が在籍しています。
内訳は調達運用課に３１名、調達企画課に７名となっています。
※調達運用課・企画課どちらかの配属かはご経験に沿ってご相談となります。
多くの社員が新卒から同社にいるメンバーのため、宅急便などのプロフェッショナルがそろっています。
- 応募資格
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- 必須
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【大卒以上・業界経験不問】
事業会社における調達部門での以下の業務経験を複数お持ちの方(目安：5年程度)
・サプライヤー開拓
・見積もり取得、価格決定へのプロセス関与
・納期、数量、品質、在庫生産管理
・マネジメント業務(5名程度のメンバーのマネジメント経験がある方)
- 歓迎
- ・事業会社における調達部門で戦略立案・企画などのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム 制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00
※残業…月平均30～35時間程度
- 年収・給与
- 年収700－1000万円（諸手当、残業時間込み）
- 待遇・福利厚生
- ■昇給年1回■賞与年2回■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年⾦）■通勤交通費（規定内支給：月5万円）■時間外手当全額支給■扶養手当■地域手当■役職手当■グループ保険制度■慶弔見舞⾦贈呈（結婚祝⾦・出産祝金・入学祝金）■退職金制度■財形貯蓄制度■社員持株主制度■確定拠出型年金制度■自動⾞保険割引制度■役職立候補制度■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所
- 休日休暇
- 【年間休日118日】■週休2日制（原則⼟・日休み）数ヶ月に1回程度、当番制で休日出勤を行う可能性があります■祝日 ■慶弔休暇■特別休暇 ■リフレッシュ休暇■記念日休暇（3日) ■育児休業制度■介護休業制度■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に7日付与)☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅⾏に出かけている社員なども多数います。
