募集要項
- 募集背景
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今後のビジネス拡大に向けて人員増員のため積極的に採用しております。
- 仕事内容
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顧客のデジタルトランスフォーメーションに関する課題をSalesforceのテクノロジーを中心に、導入だけに留まらず戦略策定前から実稼働後まで一貫したサービス提供に参画して頂きます。[コンサルタントポジション]
・顧客の要件や要望を分析し、ソリューションを提案。
・提案内容に沿ってシステムのデザイン、設計、テスト、リリース。
・「顧客がクラウド上であるべき姿」を実現するために、次フェーズへの提案。
[マネージャーポジション]
・顧客の要件や要望を分析し、サービスの導入、要件定義、開発・展開、リリース、フォローアップまでの一連の行程においてタスク、スコープの確認し、作業内容責任範囲を明確化。
・明確にされた作業・責任範囲に対して的確なリソースを選定し、アサイン。
・開発プロセスやスケジュールを管理し、質の高いソリューションを提供。
・チームメンバーの能力を把握し向上させ、チーム全体としてのパフォーマンス向上を図る。
開発などはエンジニアの方々が行います。
- 応募資格
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- 必須
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[コンサルタントポジション]
・5年以上のソフトウェアエンジニアとしての経験をお持ちの方。
・3年以上のWebシステム設計、開発、実装などの経験をお持ちの方 （ Java, C#など）
・ソフトウェア開発のプロセスに関する理解と実践経験をお持ちの方。
・クラウドを使用したエンタープライズシステムの構築プロジェクト経験をお持ちの方。
[マネージャーポジション]
・5年以上のPM経験をお持ちの方。
・ITサービス企業にて10～20人規模のPM経験をお持ちの方。
・パブリッククラウドを活用したサービス経験をお持ちの方。
・作業仕様書・変更要求書をベースとしたスコープ、リスク管理の経験をお持ちの方。
・ソフトウェア開発における全工程の理解・知見を有する方 （要件のヒアリング～リリース）
SalesForceの経験は必要ではありません！
より上流工程を行いながら最新のテクノロジーんい関わっていきたいと思われましたら、ぜひ積極的にご応募頂ければと思います。
- 歓迎
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・Salesforce.comの開発経験、もしくは知識をお持ちの方。
・クラウド環境での開発経験をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- チーム編成並びに長期就業を目的としておりますので、ご年齢に制限を設けさせて頂いております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客に対し最適な提案をするためのコミュニケーション力、プレゼンテーション力、コンサルティング力などに強みをお持ちの方。
・向上心が高く、チャレンジ精神に溢れる方。
・柔軟性が高く、変化に対応できる方。
・最新のテクノロジーに興味を持ち、顧客のビジネスや同社の事業に対して前向きに取り組める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 (本社)
※現在は在宅勤務となっています。
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度を導入しておりますので、自身の働き方で柔軟に対応できます。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、ドリンク軽食等の無料提供、研修制度、表彰制度、その他
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）、年次有給休暇、その他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面談 (人事)
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2次面談 (マネージャー)
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3次選考としてコーディングテスト (コンサルタントクラスの方のみになりますので、マネージャー職の方は行いません)
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4次面談 (事業部長クラス)
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最終面談 (代表と人事)
選考プロセスは若干多めですが、1次と2次を同時に行うなど柔軟に対応可能です。
- キャリアパス・評価制度
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[コンサルタントポジション]
シニアコンサルタント→プロジェクトマネージャー→シニアマネージャー
[マネージャーポジション]
プロジェクトマネージャー→シニアマネージャー→事業部長など
シニアマネージャー以降は自身のキャリアを考え柔軟に広げていくことが可能です。
