募集要項
- 募集背景
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５G関連含む半導体分野の需要が伸びている中において、半導体エンジニアの受注が増えている。
半導体製造エンジニアの受注といっても、依頼される企業様の構造改革系のオーダーが多く
そこにUTグループが出資も行い、M＆Aをしていく流れのソリューション事業として上手くいっている。
半導体製造エンジニア育成プロジェクト、3年で3000名の半導体製造エンジニアを育成するというミッション。
技術現場に送り出すというミッションの元、募集されています。
- 仕事内容
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半導体製造エンジニア3000名育成プロジェクトに参画いただきます。コミュニケーション、報連相、ITリテラシーなど
トレーニングセンターに在籍いただき、以下のような社員教育をの業務をお任せ。
・半導体工場で働く技術職社員に対する配属前の研修を担当
【専門基礎】
半導体基礎、工具の使い方、クリーンルームとは、設備保全基礎など
・顧客の要望から、研修内容の改善
・配属中社員の技術教育、オンサイトフォロー
【採用背景】
同社では、製造・建設・ITなどのモノづくり領域への技術者派遣を行っています。
その中で、当社の強みである分野の一つである半導体主要大手顧客のニーズが高まりをみせており、
中長期的な国内半導体製造の高度化によって半導体に関わる人材の育成と創出の重要性が高まっています。
この環境動向を踏まえ、半導体実技トレーニングセンターを新規に立ち上げ、半導体主要顧客の在籍を大きく伸ばすエンジンとしていきたいと考えています。
■グループについて
従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。
直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。
急成長フェーズにある同社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎致します。
■魅力
▽社会的意義が高い会社です。
同社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。
「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。
しかし同社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。
その姿勢によって、製造派遣の中で圧倒的に高い定着力も誇りますし、エンジニアとして高く成長する社員も非常に多いです。
▽個人のキャリアを尊重する会社です！
同社では、社員のキャリアを尊重します。例として、エントリー制度というものがあります。
自分自身のなりたいこと(マネジメント、職種)に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。
- 応募資格
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- 必須
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・半導体製造の前工程に関わった経験のある方
※後工程は対象外。
※設計だけで、製造経験がない方も対象外。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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エンジニアから人を育てる講師にキャリアチェンジされたい方応募ください。
研修の仕方は、トレーニングを行いますので、講師経験は不要です。
1ヶ月東京にてトレーナープログラムをございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地選択可能
大阪市北区、岩手県北上市、三重県四日市市、熊本市
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度
＜その他補足＞
■従業員持株会
■グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
■永年表彰
■団体取扱保険
■相談ダイヤル
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数124日
GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
