募集要項
- 仕事内容
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上場企業において契約法務、株主総会の運営に携わっていただきます・契約書（取引基本契約、共同開発契約、NDA等）の作成、チェック（英文契約を含む）
・法務相談対応（顧客との取引・紛争に関する相談のほか、債権回収、海外投資案件の相談等）
・株主総会の運営（株主総会事務局、招集通知・シナリオ・想定問答作成のほか、
その他株主総会運営全般）、その他株式事務全般
・取締役会、その他社内重要会議の運営
・リスク管理業務、コンプライアンス関連業務（グループコンプライアンス体制構築・運用支援等）
・社内規程の整備、運用状況確認
・商業登記、不動産登記に関する事務
・経営管理部門として法務業務以外の様々な業務を担当頂くことを想定しています。
【キャリアパス・将来の展望】
契約法務と株主総会の運営を中心にキャリアをスタートいただきますが、経営の中核となる
企画グループに配属となりますので、経営にかかわる多様な業務を経験することができる環境が整っております。
同社では年に一度社内にてキャリアチャレンジ申請制度を設けており、一定の部署で経験を積んだのち、
他部署に移動し自らのキャリアを構築していく制度も整っております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験、英文契約書レビュー経験
・英語力（読み書きレベル）
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・上場企業経験
・株主総会運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40代半ばくらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- メーカーで長く、腰を据えて働きたい方におすすめです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間60分）
フレックスタイム （コアタイム：10：00～15：00）
- 年収・給与
- ～700万円（＋残業代、福利厚生他）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
寮社宅：会社都合で転勤のみ社宅支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■OJT研修
■社内専門家制度
■資格取得制度
＜その他補足＞
■企業年金、社員持株会
■財形貯蓄制度
■保養所（健保組合）、フィットネスクラブ（法人会員）
■海外赴任時、社宅、自動車、ドライバーの支給。家族帯同の場合5万円、子供一人3万円の家族手当支給。
■人間ドックの受診の推進と費用補助※規定あり
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇11日～20日
休日日数128日
GW休暇、夏期休暇（5日間連続）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度4日～10日※入社日による／翌年度以降11日～20日※勤続年数による）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回＋適性検査
