募集要項
- 仕事内容
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プラントの電気計装設計をご担当頂きます。・系統設計
・電気回路設計
・建設電気設備設計
・電気・計装工事施工設計
・受変電設備・動力盤、計装盤設計
などの設計になります。
業務は裁量が広く、ご本人の適性や志向性を考慮して頂けるため、活躍の幅が広がり、キャリアアップが可能です。
設計職であっても施工まで関与することができます。
基本計画から施工まで、プラント建設の全領域に渡って携わることで、自身が設計したものが形になっていくまでを最前線で見届けることができます。
＜会社特徴＞
平均残業時間15時間程度、転勤なしと働きやすい環境が整っています。
また、離職率は2%以下と非常に定着率が高いです。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。
- 応募資格
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- 必須
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・系統設計、電気回路設計、建設電気設備設計、電気・計装工事施工設計、受変電設備・動力盤、計装盤設計、計装設備設計のいずれかまたは複数のご経験がある方
・プラントの設計や電気計装工事の実績をお持ちの方
- 歓迎
- 電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、技術士、管理技術者、計装士などお持ちの方
- 雇用形態
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契約社員
期間：６ヶ月
※有期契約社員として入社しますが、正社員雇用の可能性もあります（最短で入社6ヶ月後）。
- 勤務地
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本社：千葉県習志野市 最寄駅：JR京葉線 新習志野駅
転勤：なし
出張：国内出張あり
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：平均15時間／月 程度(月によって変動有)現場カレンダーにより実働8時間の場合有
- 年収・給与
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年収：400～861万円(残業手当：有)
月給：227,500～540,000円
基本給：217,500～530,000円
その他固定手当：10,000円
賞与：年2回（6月・12月）※5.4ヶ月分（2019年度実績）
厚生手当10,000円/月～40,000/月（別途規定あり）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：実費支給（上限100,000円）
厚生手当：10,000円～40,000円（独身者10,000円、既婚者40,000円）
通信教育支援、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日：125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
夏期休暇、年末年始、有給休暇、その他会社指定休日（年4日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～２回・WEB面接可）
応募書類：履歴書（写真付き）・職務経歴書
