募集要項
- 仕事内容
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日系グローバルファーマが、報酬・評価制度の企画・導入・定着化をリードするシニアスペシャリストあるいはアシスタントマネージャーポジションを求めています!■給与サーベイの実施・分析と改定原資算出
■各部門・ビジネスユニット担当HRへのコンサルティング
■報酬制度の運営・管理(賞与・昇給の査定など)
■報酬・評価制度改定に伴う就業規則・各種人事規定の改正およびシステム改定
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■成果主義に基づく報酬制度の企画・推進関連の実務経験5年以上
■報酬サーベイの実務経験(最低3年)や先進的な人事制度の実務経験(外資系企業出身者歓迎)
■英語を使用した人事実務経験
■労働関連法規に関する一般的な知識
■英語力:海外との電話会議に出席し、日本の制度や立場を適切に発言できるレベル。Nativeである必要はないが、相応のWriting/Reading能力は必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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600万 ~1,000万
※上記年収は目安です。前職年収・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。