募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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◎WEB担当の一人として、商品・サービスの魅力をお客様に伝える事WEBサイトの「WEB担当」として、主に以下の業務を行っていただきます。
・WEBサイト運営に限らず、SNSなどのデジタル上のあらゆるタッチポイントでのお客様への価値提供を
最大化できるメンバーを募集します。
・WEBサイトの企画・運営、商品・サービス紹介ページ制作ディレクション
WEBサイト運営の主体者として、サイト内情報更新、商品ページの作成、特設ページの制作
ディレクションなどといった基本的な企業WEBサイトの運営業務をご担当いただきます。
・WEBサイト上の情報コンテンツの拡充、コンテンツ制作
測定項目の説明、商品情報、サービス説明、サポート情報といったWEBサイトの掲載情報の拡充に
あたり、分析、企画、制作ディレクション、評価までを一貫して実施いただきます。
業務にあたっては常にお客様目線を持ち、発信する情報が正しく、わかりやすく、理解できるかを意識
して仕事に取り組んでいただきます。適切な情報提供ができていない場合は社内関連部署に働きかけ、
問題の解決にあたります。
部署の規模が小さいため、特定の業務専任ではなく、幅広いWEB担当業務を担っていただく必要があります。
そのため、自発的に課題を見つけ、学習し、取り組む能動的な業務推進力が必要になります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・デジタルマーケティングに関する実務経験 3年程度以上
- 歓迎
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■歓迎要件
・ECサイト、WEBサービスの立ち上げ経験
・Google Analyticsなどアクセス分析ツールを使った分析業務経験
・Googleタグマネージャ、サーチコンソールなどWEBサイト運営ツールの利用経験
・オウンドメディア、SNSの運営経験
・グローバルサイトの運営経験、英語力
・ライティング業務経験
・イラストレーター、フォトショップを利用したイラスト・図表の作成など画像制作・加工スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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新しいチャレンジを歓迎し・応援する文化があります。
上記の業務内容にとどまらず、デジタルマーケティングの拡大に貢献をいただける方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）決算賞与
通勤費全額支給、各種社会保険、財形制度、年金制度、育児休職・介護休職勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→最終面接（社長）
