人事(採用・労務・教育など)
【コンサルティング企業(人材・育成・組織活性)】自社採用担当(新卒・中途)
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【コンサルティング企業(人材・育成・組織活性)】自社採用担当(新卒・中途)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月22日~4月4日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/03/22 ~ 2022/04/04)
人事(採用・労務・教育など)

【コンサルティング企業(人材・育成・組織活性)】自社採用担当(新卒・中途)

大手企業 マネジメント業務なし 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
◎ラーニングエージェンシーは企業の重要な経営資源である「人」と
「組織」に焦点をあて、2006年の創業以来、のべ13,000社以上の
クライアントの持続的な成長の支援(人材開発、組織開発)を
行ってきました。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する
研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型
研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル
診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、
提供しています。
仕事内容
コンサルタント(自社採用/新規採用事業の初期推進メンバー/研修講師)
※配属先:リクルーティングユニット(採用室)※
■新卒採用/中途採用業務
・自社採用(新卒/中途)領域の上流から下流まで全過程に係る業務
・当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から
 採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
応募資格
必須
(MUST)
■事業会社人事部での採用業務経験(2年以上)
歓迎
(WANT)
■法人営業経験
■キャリアコンサルタント資格
■プレゼンテーション経験
■教員免許
フィットする人物像
■「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方
■「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区有楽町
勤務時間
8:30~17:30(休憩1h)
※平均残業39.3時間程度/月(全社)
年収・給与
500万円 ~ 600万円 ※直近の年収、年齢、ご経験により決定
待遇・福利厚生
■昇給1回(6月※業績により変動)
■賞与2回(6月・12月)
■決算賞与(6月)※業績連動
■社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金)
■退職金制度
■定期健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■高度障害・死亡見舞金
■カフェテリアプラン
(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。
医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
※定年60歳(65歳まで勤続可能)
休日休暇
■完全週休二日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
★年間休日数:133日以上★
選考プロセス
書類選考

1次面接(Zoom)※採用担当

2次面接(対面)※採用責任者 又は現場リーダー

最終面接(対面orZoom)※代表取締役社長・事業部責任者・採用責任者

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【人材育成支援サービス】
■人材育成総合支援「Biz CAMPUS (正社員数300名以下)」
■人材育成総合支援「Biz Session (正社員数301名以上)」
■ビジネス基礎力診断テスト「Biz SCORE Basic」 等

【研修サービス】
■公開型 定額制ビジネス研修「Biz CAMPUS Basic」
■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」
■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」等

【経営支援サービス】
■経営・人事コンサルティング
設立
2006年2月
従業員数
220名(2021年4月1日時点)
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