募集要項
- 募集背景
- 企業規模拡大に伴う募集です。
- 仕事内容
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同社グループのESG関連の体制を、経営陣とやり取りしながら、これからある意味ゼロベースで構築して頂くポジションです。社会的に注目度の高い分野の案件で、非常に高いやりがいがあるお仕事です。近年注目されるESG※に関する業務を、IR部/ESG推進課のリーダー候補として行っていただきます。
【具体的な業務】
・関係部門との折衝
・各評価機関対応
・ESG情報に関する外部収集
【キャリアプラン】
・同社グループの業態、組織を理解をしてもらい、ESGの現状把握をしていただく。
・各方面（環境、サプライチェーン、ガバナンスなど）について、同社としての方針立案のための事務局業務のリーダーシップを担っていただく。
※ESGとは
環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取って作られた言葉です。
非財務の情報でありながら、企業へ投資する際に活用され、より良い経営をしている企業を表す指標という見方がされています。
- 応募資格
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- 必須
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1.ESG全般に関する知識/経験のある方（環境、社会、ガバナンスいずれか1つのみでもOK）
2.社内外問わず、コミュニケーションを取りながら円滑な業務遂行の経験がある方
- 歓迎
- ビジネスレベルの英語力（ESG評価機関との英語でのやりとりが発生する可能性あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 柔軟な発想を持って、業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/23区内の本社ビル
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金など
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休二日制（土、日）、祝日、 有給休暇、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（社内では実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
