募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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大型施設空調設備メンテナンス営業◆主な業務内容
→老朽化したインバータ交換およびメンテナンスの提案営業
老朽化したインバータ交換およびメンテナンスの提案営業
社内の顧客管理システムより故障やトラブルが発生する前に
お客様に提案して予算を取って頂く事から進めて行きます。
◆工事前準備
施主との工程管理、品質管理や安全管理、現場代理人
作業責任者のサポート業務も臨機応変に行って頂きます。
◆主な取引先
ホテル、商業施設、オフィスビル、スポーツクラブ、温浴施設
病院、学校、官庁、鉄道駅構内、工場、研修施設等
- 応募資格
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- 必須
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法人営業
サービス内容は問いません。BtoBの商談～クロージング～リピートの経験。
※特殊な業界なのでサービスについてはしっかりとレクチャーさせて頂きます。
- 歓迎
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優遇経験
・見積書作成
・作業届出書の作成～施主打合せ
・受注案件の工程管理
・職長会議、安全会議への参加
・作業員に対するマネジメント
優遇資格
・一級電気施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎社会人としてもっと成長したい
◎学ぶ姿勢を大切にして沢山吸収したい
◎お客様とコミュニケーションを取るのが好き
◎お客様を喜ばせるのが好き
◎主体的に行動できる人材になりたい
◎市場価値を高めたい
◎やる気がある、やる気だけは持っている
◎会社と一緒に成長していきたい
◎物事を明るくポジティブに考えられる
- 雇用形態
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正社員
試用期間 3ヶ月
- ポジション・役割
- 面談内容を踏まえて決定
- 勤務地
- 東京都(新宿)
- 勤務時間
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9:00 ～ 17:30
所定労働時間 7.5h
(2019年度平均残業：月間16時間)
- 年収・給与
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350 万円 ～ 650 万円(経験・能力による)
例：営業担当者350万～450万
営業課長候補450万～550万
営業課長550万～650万
賞与・残業手当 上記年収に含みます
- 待遇・福利厚生
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手当て 通勤手当(支給：月上限3万円)
資格手当
※電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士
子ども手当(1名1万円：高校卒業まで)
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
安全衛生 健康診断(年1回)
その他 退職金積立制度(中退共 基本給の10％積立/ 月)
企業型確定拠出年金制度(選択制)
医療共済(東商、あんしん財団)
定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳まで)
- 休日休暇
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■週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■各種休暇
年間休日日数 125 日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当者）→2次面接（社長）
応募から内定までの期間は、約2週間から3週間となります。
面談時に性格適正テストを行います。
