募集要項
- 募集背景
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当社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。
【⼊社後の仕事イメージ】
・回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI/CD環境においてスプリントに入っていただき、システムの変更箇所の把握、テストコード修正などをご担当いただきます。
・顧客への自動化テストの導入に向けて、テスト自動化のための環境構築や、各種テスト自動化ツールの調査なども実施いただく予定です。
・こうした顧客へのサービス提供に加え、より高品質なサービスを提供できるよう、社内のマニュアルテストエンジニアや開発エンジニアとコミュニケーションを取りながら、社内受託案件の自動化にも取り組んでいただけます。
※社内案件/客先常駐共にアサインの可能性があります。（現状割合は50:50）
※QAに関する専門のご経験がない方も、開発経験がありコーディングスキルがあれば歓迎です。QA知見については、当社での業務やOJTを通じ獲得可能です。
※入社後、業務内容によってリモート勤務も可能です。
- 仕事内容
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【QAエンジニアチームの役割と体制】
●役割
・システムテスト実施から、テストにより判明した課題に対するソリューション提案
※例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質・効率向上のためのテスト自動化等
・CI/CD・DevSecOps等のコンセプトをベースとするシフトレフトテスト (Shift Left Testing)の推進に向けたコンサルティング
以上のようにクライアントの皆さまが安心してシステムを活用できるよう、ソフトウェア品質に関するお客さま課題の解決に幅広く取り組んでいます。
●体制
・QAコンサル/クオリティマネージャ/テスト設計者/テスト自動化エンジニア/テスターからなる構成を基本に、案件毎に組成しており、エンジニア一人ひとりがスキルを活かし、活躍できるチーム体制で業務に取り組んでいただいております。
※クラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、別に専門のエンジニアチームが対応
※案件規模・難易度により、チーム構成変更や単独従事となる場合あり
【テスト自動化エンジニア職務内容】
リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど、工数削減が求められるテストや、アジャイル開発など品質に加え、自動化によるアジリティが求められる案件において、テスト自動化エンジニアとして以下の業務に取り組んでいただく予定です。
１）自動化に向けたテストシナリオの作成とコーディング
２）テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・WEBシステム、アプリケーション開発経験（Java、Ruby、Javascript、Python等)
・CIツール（CircleCi、Jenkins、Travis CI、Gitlab CIなど）の使用経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
・テスト設計、構築の実務経験
・テストシナリオ作成経験
・テスト自動化フレームワーク（SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど）の知識
・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有
・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２０代前半～４０代前半の方を希望します。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆本社：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
◆笹塚Lab.： 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 3F
◆名古屋Lab.：愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F
◆大阪Lab.： 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00）
※標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
- 年収・給与
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想定年収：450万円～700万円(残業手当：有)
月給：220,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：190,200円～
固定残業手当：29,800円～（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金形態：月給制
昇給：有
◆給与補足
・経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
・インセンティブ：業績、個人実績に応じて支給する場合あり
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月・12月）
想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（月額上限 5万円まで）
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：125日
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他：バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定
※面接回数が変更となる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
●入社後に積むことが出来る経験
入社後は、QAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）にも取り組んでいただきます。アジャイル開発の浸透と進化からテスト自動化の需要が高まっており、QA未経験の方にも、開発経験を通じてお持ちのコーディング技術を活かし、業務を通じ当社に蓄積されているQAの知見を身に着けていただくことで、テスト自動化エンジニアとして専門性を高めていただくことが可能です。
