募集要項
- 仕事内容
-
・国内ブランドからのキャリアアップ可【求人の魅力】
・創業以来の売上ギネス更新
・新規出店予定多数
・業界トップの働き易さ
・インセンティブ制度
・研修制度が充実
・マネジメントとセールススペシャリストのでキャリア構築が選べる
・国内ブランドからの外資ラグジュアリーへのキャリアアップが可能
・Z世代へのアプローチとクライアンテリングが実を結び'21年は創業以来の売上ギネス更新
・今後も全国主要都市を中心に、新規出店予定多数有
・実働7時間、年間休日122日と業界トップの働き易い環境
・インセンティブ制度で実績が報酬に反映される
・研修制度が充実し、インダクショントレーニングやOJTを行っており、質の高い接客が身につく
・グループmobility制度もあり、ライフスタイルが変わっても勤務地やブランドに捉われない働き方が可能
・マネジメントとセールススペシャリストのでキャリア構築が選べる
・社内公募制度があり、PRやVMD、トレーナー等への実績有
・育休取得後の時短勤務スタッフも在籍し、長期就業が叶う
【仕事内容】大手外資ラグジュアリーグループファッションメゾンにて、ウェア・レザーグッズ・シューズ・アクセサリーなどの販売業務。
- 売上管理・数値管理- 在庫管理- ストアオペレーション管理- CRM活動- チームビルディング-スタッフの育成/管理- 各種レポーティング業務- コンプライアンス遵守、危機管理業務など
【平均産業時間】10時間程度
【店舗展開】全国路面店・百貨店・アウトレットにて、約30店舗。
【商品】RTW、LG、Shoes、Perfume、Accessory等、トータル展開。価格帯は、LG10~50万、Shoes10万台。
【トレーニング】上質な接客スキルを磨き、プロとして活躍するためのいくつものプログラムを用意。入社後は、インダクショントレーニングや先輩についてOJTを行うことで、ブランドの歴史を学び、ブランド独自の接客マナーを身に付けていただきます。その後も、ウェアやレザーグッズなどの商品の基礎知識から新シーズンのコレクションの情報まで学ぶ商品説明会やコーディネートのレッスン、グループ全体の研修など、様々な勉強会に参加しスキルを磨くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・インポートブランド、セレクトショップ、化粧品等でのメンズ商材販売経験2年以上、もしくは航空会社、ホテル、ブライダル、百貨店等のサービス業出身者
※国内セレクトやドメスティックブランドの方も、多数ご活躍されています。
【尚可条件】
・外資ラグジュアリーブランド経験
・RTW販売にお強みがある方
- フィットする人物像
-
・目標達成に向け自発的にアクションができる
・数字やKPIを意識して業務に当たれる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- セールスアソシエイト
- 勤務地
- 都内地区店舗
- 勤務時間
- シフト制（実働7時間・休憩1.5h）
- 年収・給与
-
【インセンティブ】・ベースサラリーとは別途、支給(1)店舗予算達成により支給(2)不定期に行われるキャンペーン(フォーカスアイテムの販売実績等で競う)。年間インセンティブ額は約20万円。中には年収の20％がインセンティブという方もいらっしゃいます。
- 待遇・福利厚生
-
- 昇給 年1回 - 賞与 年2回 - 交通費全額支給 - 残業手当 - インセンティブ制度 - 社会保険完備 - 社員割引制度 - オリジナル制服貸与 - 各種研修制度 - 産前産後休暇 - 育児短時間勤務制度
- 休日休暇
- 【年間休日122日】・週休2日制（シフト制/月8-12日・リフレッシュ休暇4日・有給休暇（試用期間後)・特別休暇・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
