募集要項
- 仕事内容
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当社の経営戦略、各事業の事業戦略を踏まえて、M&A担当部長の配下で、・国内外の買収案件、売却案件の検討に関するプロジェクトマネジメント補佐
国内外のＭ＆Ａ・投資案件の企画・推進業務に取り組んでいただきます。
・各種初期的なデューディリジェンス、企業価値評価（案件に応じて、適宜、
社内専門家を起用し、そのマネジメントも行っていただきます）
・M&A関連の契約交渉の支援・参画
・社内会議体の運営、投資提案・分析にかかわるドキュメンテーション（Excel 財務
分析資料、パワーポイント資料作成）
仕事の魅力/やりがい/期待する役割等
・事業ポートフォリオ変革を実行する段階であることから、戦略検討、様々なタイプの
戦略的案件に関わることのできる非常にやりがいのある仕事です。事業部と連携して
業務を遂行することが多いため、事業戦略にも触れながら、将来的には事業部で
経営企画、マネジメントに携っていただく可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aの実務経験
（事業会社におけるM&Aプロジェクト検討・提案・推進経験を3年以上持つ方
または、投資銀行、FAS、その他コンサルティングファームにおいてM&A戦略
提案・実行支援業務経験を有する方。）
・ビジネスレベルの英語スキル
・事業部、経理、法務、人事など様々な専門機能とコミュニケーションを
密にとりながらプロジェクトを検討・推進できるコミュニケーショ力を有する方。
- 歓迎
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・投資銀行、FASその他コンサル企業において、企業価値評価の実務経験を持つ方
・財務モデリングの実務スキル（Excel）を持つ方
・会計・税務の知識、Ｍ＆Ａに関する契約レビューの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５～５５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
JR「東京駅」丸の内南口より徒歩1分、丸の内地下中央口・丸の内地下南口 地下道より直結、徒歩1分
- 勤務時間
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９：１５～１７：４０
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- ７００万円 ～ １３００万円
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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・キャリアの幅を広げていただくため、コーポレートの経営企画部における、
経営戦略策定、経営分析、ガバナンス関連業務、新規事業の開発等様々な経営企画
関連業務について、本人のキャリアの方向性をお聞きしながら、M&A検討・推進の
担当を主業務としながら、兼任いただくアサインメント検討も可能です。
