募集要項
- 仕事内容
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・以下の3点を通じ パートナー企業（ルノー・ダイムラー・三菱自動車）とのOEM-IN/OUT (商品相互供給)プロジェクト、ライセンス契約、その他共同プロジェクトを成功に導く
a. ビジネスオーナー（Region、開発部門などの機能部署）をサポート。
b. パートナー企業と商務条件の交渉を行い最終合意へと導く
c. パートナー企業との契約内容について社内承認の取得と契約書サインまでのマネージメント
d. プロジェクト実施後に生じた問題事項についてビジネスオーナーとともに解決に導く
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・ 国際色豊かな自動車ビジネスにて パートナー企業との様々なプロジェクトに参画することができる
・ 経営会議での報告・提案、経営幹部との調整を通じて 経営スキルの習得できる
・ プロジェクトマネジメントスキルならびに 自動車業界のノウハウの習得できる
・ 経営・技術営業・法務・経理・税務・技術開発などの様々な知識を習得できる
- 応募資格
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- 必須
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新規事業立ち上げ経験/法人営業/他社との共同プロジェクトなどを通じて
商務条件交渉、契約締結作業、顧客との間の問題解決について、3年以上の管理者としての実務経験
1 ビジネスリスクを把握・特定できること
2 契約書を読解・分析できること。また顧客と合意に向けた調整ができること
3 多様な対立する意見を踏まえることができること
4 社内プロセスや法律・条例・コンプライアンスなどの各種制約条件を理解すること
5 プロジェクトを 周りのステークホルダーとともに主体的に導くこと
6 チームメンバーの管理、モチベーションの向上、育成ができること
7 英語でプレゼンテーション、交渉ができること
8 複雑な課題を簡潔にパワーポイントを活用してプレゼンテーションができること
- 歓迎
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1. 知的財産に関するライセンスの交渉、ライセンス契約のとりまとめの実務経験とスキル
2. プロジェクトマネージャーとしての経験とスキル
3. 新規事業開発の経験
4. 多国籍のメンバーとの協業、異文化の理解
5. 日本語能力
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：900
- フィットする人物像
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・高いモチベーション、コミュニケーション能力を有する人
・社内関係者ならびに 顧客との信頼に基づいたWIN-WINの関係を構築できる人
・幅広い専門知識と経験を通じてビジネスリスクを的確に把握し、経営層に報告提案することで、自社のビジネスオポチュニティーの最大化ならびにリスクの最小化ができる人
・係争やトラブルを新たな商機として受け止め積極的に克服し、新たなビジネスにつなげることができる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収・給与
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年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
