募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
・既存重要顧客に関するビジネス計画の調整、管理
（大型商談の開発、交渉含めた関係管理、プロジェクト管理についても含む場合あり）
・新規顧客向けソリューション営業~提案支援
＜業務詳細＞
【既存アカウント向け】
・既存アカウント内の新しい販売機会を特定して、アップセルとクロスセルを行い、顧客アカウントとアカウントマネージャーの関係を維持する。
・上項の実現に向けて顧客アカウントの決裁権限があるメンバーとビジネスアップデートや案件(実行中or終了後)に関する改善提言などのコミュニケーションを行う。
・顧客アカウントとの間に発生した問題を管理、解決する。
・同じ顧客アカウントにかかわる他部門の従業員と対話して調整する
【新規アカウント向け】
・営業メンバーとともに弊社サービスの組み合わせを軸としたソリューション営業を行う
【共通】
・上項実現のために、自動車・製造業界における社会課題やトレンドのリサーチや必要となるサービス開発をエンジニア側と協業し行っていく
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかに当てはまること
・大手SIerやITベンダーでのアカウントマネージャー、ソリューション営業経験
・大手SIerやITベンダーでのプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームでのお客様への提案経験
- 歓迎
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・コネクティッド、MaaS関連プロジェクトのマネジメント経験
・基幹／業務システム(パッケージ／スクラッチ問わず)におけるクラウドリフト＆シフト、マイグレーション(環境問わず）プロジェクトのマネジメント経験
・お客様先における顧客経営層へのソリューション提案および受注経験
- フィットする人物像
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・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方
・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ or スタッフ
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収800万円～1500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 。
- 待遇・福利厚生
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保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
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1次選考（執行役員／配属先ビジネスユニット責任者）
↓
最終選考（執行役員／代表取締役社長）
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
その他
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
