募集要項
- 募集背景
- 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくための募集です。・人事企画関連プロジェクトのマネジメント
・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築
・現在のプロジェクトの例：
AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）
グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）
グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）
- 応募資格
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- 必須
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・グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験
・利害が対立する社内外関係者との折衝経験
- 歓迎
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・新人事制度や新規施策の導入と定着化をリードされたご経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事戦略立案及び実行経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトをリード。クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた方
・グローバルに事業を展開する数千人以上規模の事業会社において、人事関連制度（人事評価・報酬制度）を国内外の関係者と討議しながら企画立案・導入してきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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800万円～1700万円 想定
※経験・スキルにより会社規定により決定します。スキルが非常にマッチしている場合には、年収は上振れします。
- 待遇・福利厚生
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保険
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
福利厚生を見る
ストックオプション制度 あり
退職金 あり
- 休日休暇
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休日／完全週休2日制（土、日）・祝日
休暇／夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など
