その他、コンサルタント系
コンサルタント(金融プラットフォーム) <東京または、大阪>
掲載期間:24/04/17~24/06/11求人No:INF-2023abeam0090
その他、コンサルタント系

コンサルタント(金融プラットフォーム) <東京または、大阪>

募集要項

仕事内容
組織について
業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指しています。従来のクラウド・サービスと、業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset & Finance Cloud Solutionsセクターならではの取り組みで、これまで困難だった業界固有の課題に対処しています。
そして、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つです。

入社後のアサイン想定プロジェクト
・Asset & Finance プロジェクト ※A&Fプロジェクトに関連するプレスリリース(URL) 
・金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト
応募資格
必須
経験業種
経験業種不問(社会人実務経験2年以上)

経験業務領域
IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上
歓迎
経験業務-歓迎要件
<PM、PMO系人材>
 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験(受注側・発注側、プライム・二次請問わず)
 ・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験
<インフラ/ITアーキテクト系人材>
 ・インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
<アプリ開発系人材>
 ・ローコード開発のご経験

歓迎資格/スキル
■資格
 プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
 IT資格(基本・応用情報技術者等)
 MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等
■語学
 英語、中国語 等  ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへのアサインなどキャリアの可能性が広がります
フィットする人物像
◎ ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計&開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方
◎ 業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京または大阪 
※プロジェクトによりその他全国、海外あり
※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
年収・給与
600万~2000万 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度14日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム

【サービス内容】
・マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
・ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
・ITコンサルティング
(IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
・アウトソーシング
従業員数
501-5000人

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株式会社インフォエックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-30266紹介事業許可年:2007年
設立
2004年6月9日
資本金
1000万円
代表者名
朝雄 弘士
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:32名
事業内容
人材紹介業
キャリアコンサルティング
企業への採用コンサルティング
フィンテック企業の日本進出サポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-30266
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
本社
〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F
ホームページ
https://infoex.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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