募集要項
- 募集背景
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業容拡大による増員。
事業管理部の部長は、本部長が兼任しています。しかし、事業管理の高度化・メンバーの人材育成・組織構築のために、専任の部長を募集することになりました。
- 仕事内容
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■業務内容
ファイナンスの観点から、投資案件などの意思決定に参画していただき、全体的な観点でアドバイスや、本部長・CFO等にも相談し、最適な決定を促し本部の業績目標達成をリードいただきます。 また、事業管理部のメンバーは組織内異動者が多く、再エネやエネルギー関連の知識・経験はありますが、ファイナンスや事業管理の知識・経験は浅いため、OJTを通した人材育成・組織構築も重要なテーマです。
具体的な業務内容は、再エネ事業の中長期的な事業計画の策定、新規事業・事業管理のマネジメント、市場動向や競合他社の分析などが含まれます。 また、再エネ事業の本部長やFP＆A組織と連携し、再エネ事業の予算策定、予実管理、月次PLの作成、再エネ事業部の部長や担当と連携し、事業戦略を実行に移す役割も担っていただきます。
▼具体的な業務内容
・予算管理（年度予算、各部署の数値取りまとめ、予実分析等）
・データ分析、市場調査
・経営分析、財務分析
▼会計管理フロー
・運用
※上場基準に照らして、最低限のフローは構築されておりますが、十分なものではないため、運用をしながら改善いただくことを期待します。
部長クラスの方は、自分で手を動かすことに加え、課長・メンバーへの働きかけを通して改善が進むことが求められます。
■所属組織
再エネ本部 再エネ事業管理部
- 応募資格
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- 必須
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・会計ファイナンス（財務会計はマスト）の知識がある方
・財務経理のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、全体をうまくまとめスムーズに業務を遂行できる力がある方
・データ分析やレポーティング能力をお持ちの方
・ロジカルシンキングで戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
・マネジメントのご経験がある方（5名以上）
- 歓迎
- ・クライアントワークのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
東京都台東区 本社での勤務
- 年収・給与
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年収 11,000,000 円 - 15,000,000円
＜月給＞
718,000円～908,000円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円～753,000円
ライフプラン手当：55,000円
役職手当：課長 80,000円、部長代理 100,000円
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等
・育休、時短勤務（実績あり）
・その他：トレーニングジム法人会員制度、でんき社員割、従業員持株会、各種割引、eラーニング等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
社員研修
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
- 休日休暇
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・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
・その他：育児介護休業など
