募集要項
- 仕事内容
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センシング事業としての長期ビジョンに基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記(1)と(2)で共に募集）
(1)成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
(2)新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
1）自社の強み （特に尖った製品・技術）を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
2）社外との戦略的アライアンス（M＆A含む）手法検討と遂行
3）継続成長を実現するための探索活動
4）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業（＊1）での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発（＊2）の経験
（＊1）東証やプライム上場レベルの規模の企業
（＊2）社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【学歴】大卒以上
- 歓迎
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・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M＆A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル（社内外・国内外）
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区または大阪府堺市
- 年収・給与
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想定年収：～1200万
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
