募集要項
- 募集背景
- 「現状」のエンドツーエンドのビジネス／プロセスサイクルを理解し、様々な詳細レベルで効果的に行動する能力を持ち、部門横断チームや上級管理職と建設的に協力し、問題解決と意思決定を促進し、複数のデータ分析活動に積極的に関与できる方を求めています。
- 仕事内容
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業務内容
戦略的な思考リーダーシップを提供し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、日本地域のHRISプロジェクトの最適な運用を確保する責任があります。
＜主な責務＞
・HRISデータ分析機能をリードし、人事データの正確かつタイムリーな報告と分析を行う
・人事ダッシュボードとメトリクスの開発と維持管理を行う
・HRおよびITチームと協力し、データニーズを特定し、HRIS内にソリューションを導入する
・人事データの定期的な監査を実施し、データの整合性と関連法規の遵守を確認する
・データ分析ツールやベストプラクティスに関するトレーニングとサポートを人事スタッフに提供する
・システムとプロセスを継続的に改善するため、HRISとデータアナリティクスの最新トレンドとテクノロジーに常にアンテナを張る
- 応募資格
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- 必須
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・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の学士号
・5年以上のHRISデータ分析または同様の職務経験
・HRISプラットフォーム（例：Workday、SAP SuccessFactors）およびデータ分析ツールに精通していること
・複雑なデータセットを解釈し、実用的な洞察を提供する能力を持つ強力な分析スキル、運用およびパフォーマンスの問題に対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力
・複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で伝えることができる優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル
・高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクの特定と軽減に積極的に取り組むことができる
・プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し、知識の共有とチームの成長を促進する能力
・グローバルな環境での業務経験を有し、地域の違いを理解し、グローバルスタンダードの遵守を徹底できる
- 歓迎
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・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の修士号
・HRISまたはデータ分析の資格（例：SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR、または同等の資格）
・データおよびレポーティング分野におけるWorkday認定資格
・HRISデータ分析において、プロセス改善を推進し、ベストプラクティスを導入する実証済みの能力
・言語 英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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想定年収 800万円 ～ 1700万円程度
※経験・スキルにより会社規定により決定します。スキルが非常にマッチしている場合には、年収は上振れします。
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給（上限あり）/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度/カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）/ライブラリ（個人学習スペース)/クラブ活動/納会/ファミリーデー/退職金制度
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数122日
完全週休2日制（休日：土曜、日曜、祝日）
休暇：夏期冬期休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～3回程度。
