募集要項
- 仕事内容
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＜職務内容＞
TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。
(1)コアビジネスマネジメント
・事業ポートフォリオマネジメント
・事業戦略策定
・新規事業構想策定～実行
・戦略の実行（伴走）
(2)オペレーションエクセレンス
・事業変革(ストラテジー＆オペレーション)
(3)デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング
(4)アカウントインテリジェンス強化
・クライアントの外部、内部環境を定常的に深く分析し、高度なアカウントプランニング・アプローチを実施
＜役割及び責任＞
TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。大きく、「コンサルタント」と「リサーチャー」に役割が分かれます。
◆コンサルタント：アカウント開拓、デリバリーの実働部隊。ランク別には、概ね以下の役割が期待されます
(1)Manager以上：ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。
(2)Manager未満：プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。
◆リサーチャー：コンサルタントを、高度なアカウントインテリジェンスで側面支援します。ランク別には、概ね以下の役割が期待されます
(1)Manager以上：業界・アカウントのインテリジェンス強化をコンサルタントと協業しながら行う。
(2)Manager未満：アカウントインテリジェンス強化に必要な情報を収集・整理し、資料化できる。
- 応募資格
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- 必須
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◆コンサルタント
(1)Manager以上
戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での3年以上の経験
(2)Manager未満
下記のいずれかに当てはまる方
・戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での2年以上の経験
・総合系コンサルティングファームにおける2年以上の経験
・事業会社における社内コンサルティング或いは経営企画などでの戦略領域に関わる実務経験
◆リサーチャー
(1)Manager以上
コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での3年以上の経験
(2)Manager未満
コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での一定の経験
＜語学＞
・日本語： ビジネス以上
・英語： ビジネス以上
- 歓迎
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＜評価される知識と経験＞
(1)資格
資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎
-プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識）
(2)スキル/業務経験
・仮説思考力
- 仮説ベースでPJを組み立て、推進することができる
・戦略領域(全社戦略、事業戦略、DX戦略など)でのPJ経験
- 抽象度の高い領域においても、PJのアプローチを設計できる
・論理的思考力、コミュニケーション能力
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
- クライアントのクライアントに対しての伴走型のコミュニケーションを行うことができる（営業経験があると望ましい）
・TMT業界知識・知見
- テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど）やシステム構成に関する理解を有している。
・DXにかかる知識、経験
- デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。
・プロジェクト管理
- 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。
- Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
- 年収・給与
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マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）
マネジャー以上：年収1040万円～
賞与別途
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなど
・ワークライフバランス支援制度
仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
など
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇10日～20日
休日日数120日
慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接3回程度
※ご経験により、適性検査の実施あり。
