Microsoft リーダークラス　（シニアマネジャー以上）の転職・求人情報 13200134

募集要項

仕事内容: 【Enterprise Solution - Microsoft】
当社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Microsoft Dynamics 365を提供しています。PEは、グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Modeと、その内容に沿って事前に設定されたDynamics 365、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Dynamics365をEnablerとして活用し、当社Globalの様々な領域の専門家と協業して付加価値の高いサービスを提供し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。

当社は、2021年11月に発表されたIDC社のレポートにおいて、Dynamics365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。当社Globalのネットワークも活用しながら、日本におけるPE for Dynamics365ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスからメンバークラスまで広く募集します。

なお、PEは、Microsoft Dynamics365だけでなく、SAPなど他のソリューションにも対応していますので、希望する方はスキルの幅を広げて頂くことができる環境です。当社Globalの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きます。

【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー・シニアマネージャー）】
チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、当社Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや、マイクロソフト社との協業をリードして頂きます。
また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。

応募資格

必須: ・リーダーとして組織運営の経験
・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須）
・以下のいずれかのソリューションの提案・導入の経験
　・Dynamics 365 Finance and Operations
　・Dynamics 365 Sales, for Customer Service

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京、大阪

年収・給与: 1200万円以上想定　
※経験・スキルにより会社規定により決定します。

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなど

・ワークライフバランス支援制度
　仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
など

休日休暇: 【休日・休暇】
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考
　↓
面接3回程度

※ご経験により、適性検査の実施あり。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 事業内容
企業を、ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの分野から支援

会社の特徴（当社の強み）
ビジネストランスフォーメーション（事業変革）、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの3分野に豊富な経験とスキルを有するプロフェッショナルが、10年後も社会的に価値の高いエクセレントカンパニーを目指す企業を支援していきます。

Microsoft リーダークラス （シニアマネジャー以上） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月30日～1月12日）

Microsoft リーダークラス （シニアマネジャー以上）

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