募集要項
- 仕事内容
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モバイルPOSサービス事業全体の運営を行い、事業拡大がミッションとなります。【事業・組織構成の概要】
当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事をミッションとしており、SaaSプロダクト（モバイルPOS）を新規事業として0から立上げ、現在、1から10~100に事業拡大を行っております。
【職務内容】
モバイルPOSサービス事業全体の運営を行い、事業拡大がミッションとなります。
■業務の具体例
・ビジョン・戦略に基づく事業のマネジメント：事業全体の人数70名程度
・分析に基づく全体戦略の策定、メンバーへの落とし込み、実行に至る全体をマネジメントを担う
・自社上層部への進捗報告、新規投資における事業企画書、予算確保等
・トップアプローチ、パートナーとのアライアンス
・チーム編成、人材採用、メンバー育成”
【ポジションのアピールポイント】
全社注力テーマである、自社でのSaaS事業であり、個社のお客様の請負作業ではなく、自らが考えた様々な施策を実践できるため、自己のスキルアップが可能なポジションです。
また、当社は、企画、開発、プロモーション、セールス、カスタマサクセス、サポートまでをワンストップで提供可能なため、スピーディーに市場へプロダクト供給を行えます。
- 応募資格
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- 必須
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・SaaS事業運営企業で事業責任者を経験した人
・大手企業で部長職、ディレクター職を経験した人
- 歓迎
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・自らが新規事業の立上げ、育成の業務経験（成功失敗を問わず）
・POSビジネス（飲食業界）の業務経験
・飲食業界での業務経験
・様々なメンバーとコミュニケーションを通して業務を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1400万円 ※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日127日（2023年度）
休暇 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
