募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
・中途採用計画の企画立案、実行
・採用媒体選定、出稿管理、データ分析
・応募者対応、書類選考、1次面接対応
・リクルートサイトの管理運営、制作
・その他中途採用に係る業務全般
■業務の特徴：
現在売上拡大中に伴い各部門にて増員強化を行っております。
採用難易度の高い職種もあるため、部署や職種に合わせて、人材紹介・媒体掲載・ダイレクトリクルーティングなど、あらゆる手法を駆使し、人材の獲得に努めています。採用に係る企画や採用計画など、自ら提案、実行していただけるため、ご自身で創り上げて結果を出す面白さがあります。
■組織構成：
管理本部には、本部長、取締役総務担当、契約管理担当、人事担当の4名（20～40代）が在籍しています。男女比（男性2名／女性2名）
人事担当から時間をかけてじっくり採用業務を引き継ぎ、採用における主担当として裁量をもって業務に携わっていただきます。
■会社の特徴：
・同社は2007年に設立された、物流不動産をメイン領域としてコンサルティング事業を行っている不動産会社です。
昨今のコロナウイルスの影響により物流業界はより活発に。収益性の高いビジネスモデルで着実に成長を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・中途採用のご経験がある方
■歓迎要件：
・採用を極めたい方
・自らアイディアを生み、実行に移せる方
・不動産関連の経験・知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月間20時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円 ～ 599万円(残業手当：有)
＜月額＞
375,000円～500,000円(以下一律手当を含む)
基本給：295,000円～400,000円
固定残業手当：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
年俸制
※年俸を12分割して1／12を月々支給。
＜昇給有無＞
有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月35,000円
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得・維持補助制度有り（宅地建物取引士、不動産証券化マスター）
取得、資格維持費用会社負担いたします。
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金（導入予定）／ノートPC・スマートフォン貸与／社内フリーアドレス／顧問弁護士への法務相談無料
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休二日制（土・日・祝）／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇（MVP・結婚・出産立会い等）／産前産後休暇／育児休業／介護休業
