募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のため
- 仕事内容
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コロナ禍においてデジタル技術とビジネスモデルを用いて組織を変化させ、業績を改善させている日系大手アパレル企業において海外領域におけるITプロジェクトのメンバーを募集します。＜事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードするのがメインミッションです＞
■海外展開プロジェクトの計画策定、管理、定義～基本設計、受入、移行
■業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行
＜担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮して参加していただきます＞
-店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクト
-本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクト
-海外拠点の業務構築 / 整理、システム導入に関わるプロジェクト
上記に加えシステムの保守・改善業務の実施や、新規サービスや新規業務の開発
また、日本国内だけではなく、アジア数拠点に構える現地法人側で導入したシステムに対して、日々改善要望がある中で、優先順位を決め対応
今後の海外拡大に向けて新規システムの導入に携わって頂き、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐まで対応できればベスト
- 応募資格
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- 必須
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■SIerもしくは、事業会社の情報システム部門で業務システム開発のSEまたはPM、PLの経験がある方
■ベンダーのマネジメントスキルをお持ちの方
■システム導入プロジェクトの上流工程(現状分析・構想策定・要件定義・基本設計)の経験がある方
■システムの運用・保守改善業務の経験がある方
■以下のいずれかのアプリケーション開発及び導入経験がある方
- POS、販売管理システム
- 小売りバックオフィス系アプリケーション(売上管理・在庫・会員管理)
- 業務アプリケーション(基幹システム、ERP等)
- 海外拠点への業務システム導入
- 歓迎
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■アパレル/小売り業界のシステム導入経験がある方尚可
■海外事業向けのシステム導入経験がある方尚可
■英語・中国語をビジネスレベルで使える方尚可
■ツールを活用した開発作業の効率化及び標準化の経験がある方尚可
■1年以上ブリッジSEのご経験がある方尚可
- フィットする人物像
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■社内外と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■自ら考え、積極的に行動できる方
■システム導入後の効果、運用を見据えて開発を推進できる方
■新しい技術に興味を持ち、新しいことに挑戦することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00）
- 年収・給与
- 想定年収：400万円～800万円※ご経験・ご実績を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆各種施設優待制度
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆前払い退職金制度有
通勤交通費: 全額支給
交通費支給（上限月5万円迄）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日: 110
休日: 完全週休2日制（土日祝）
◆月9日（5月・8月は10日） ◆年間休日110日 ◆春夏冬の季節休暇各3日
休暇: 有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 ヶ月目から）
- 選考プロセス
- 面接回数: 2回/書類選考 → 一次面接(マネージャー) → 二次面接(部長)
