SE（Web・オープン系）
【Salesforce開発エンジニア募集】プライム上場総合商社傘下グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月16日～4月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/04/16 ～ 2025/04/26）
SE（Web・オープン系）
【Salesforce開発エンジニア募集】プライム上場総合商社傘下グループ
株式会社i-NOS
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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当社は、Salesforce開発チームを立ち上げておりますが、 マネージャー以外全員が20台の若手のチームとなっており、 彼らを育成できるリーダーを必要としています。
このSalesforceチームは、2015年に2名からスタートし、体制を強化し現在の約20名体制となっております。
今後リーダー人材を採用することで、社内での受託開発の事業部化を目指しております。 マネジメント経験は問いません。 エンジニアを育てたい、 組織づくりに携わりたい、事業が拡大するフェーズに立ちたい方には ぴったりの環境だと思います。
もし少しでもご興味があれば、 ぜひ一度ご連絡いただけませんでしょうか？
何卒よろしくお願いいたします。
仕事内容
-
Salesforce開発エンジニアとして、お客様先の当社のチームに参画し、開発に携わって頂きます。
当社のSalesforceチームのサブリーダーとして開発だけではなくチーム運営にも参画して頂きます。
現在は、常駐開発案件中心ですが、将来的には、受託開発(自社内での開発)を視野に入れた当社の柱となる事業です。
応募資格
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- 必須
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Salesforce開発エンジニアとして5年以上の設計・開発経験がある方
- 歓迎
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プロジェクトマネジメント経験
Salesforceの資格
情報処理技術者試験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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I
勤務地
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東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7時間30分、休憩1時間）
※就業先に準拠します
年収・給与
-
◆給与
年収： 420万円～536万円
月給： 276,000円~344,000円
※時間超過分は別途全額支給します。
※給与改定：年1回（6月）
※賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備※健康保険(兼松連合健康保険組合に加入)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
・情報処理技術者試験に合格した場合 一時金として\8,000~\50,000
技能手当として毎月の給与支給時に\4,000～\20,000を支給、合格時の受験料は会社負担
・会社が認めたベンダー系認定試験資格に合格した場合、\30,000～\120,000を支給
合格時の受験料は会社負担
■健康管理(定期的に健康診断を実施)
■財形貯蓄制度(社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入可)
■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年を対象に旅行券を支給)
■弔慰金制度(万一の場合、遺族に弔慰金を支給)
■創立記念日
全社員が一同に集い、豪華な食事、抽選会等を実施
■帰社日
月1回の帰社日には全社員が集まり全社会議を実施、会社の方向性や経営状況を発表しています
■懇親会
4月、7月、12月実施
休日休暇
-
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■夏期休暇（3日間 ※7月～9月の期間、在籍している場合に付与）
■年次有給休暇（平均取得日数 9日）※2022年度実績
■慶弔休暇
■育児休暇
選考プロセス
-
1.カジュアル面談
オンラインで採用担当又は、技術者の部課長と面談を行います。
2.役員面接
本社で当社役員・技術部門長と面接を行います
3.条件提示
役員面接の結果を基に、給与と年収を雇用条件書を基に説明させて頂きます。
（オンラインでも対応可能です）
4.内定
条件提示終了時点で内定とさせて頂きます。
条件提示の内容を確認して頂き、入社の可否を決定し連絡して頂きます
5.入社
会社概要
事業内容
-
2023年に創立40年を迎える当社は、お客様にアプリケーションの設計開発から、サーバやネットワークのインフラ設計構築まで多彩なITソリューションを提供してきました。
現在は、幅広いITサービスを展開する【兼松エレクトロニクス】のグループ企業として、グループシナジーを活かし、精力的にビジネスを拡大しています。
【当社のアピールポイント】
1.設立以来、赤字を出すことなく安定した収益を維持
資本金 １億円 売上27億6827万円（2025年3月期）
2.東証プライム上場総合商社傘下グループ
3.Salesforce、RPA 関連ビジネスの取り組み強化中！
4.転職者の多くが年収UP！インセンティブ制度有り
5.社員の４３％が中途入社（経験者採用、平均年齢36.0歳）
設立
-
1983年9月23日
資本金
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1億円(兼松エレクトロニクス株式会社100％出資)
代表者名
- 宮崎 健司
従業員数
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143名（2025年3月現在）※内、技術職在籍数 125名
事業所
-
株式会社ｉ－NOS 本社／〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
ホームページ
- http://www.i-nos.co.jp/
入社実績
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- Aさん（36歳 / 男性)
- ＩＴエンジニア・リーダークラス
- Bさん（39歳 / 男性)
- ＩＴエンジニア・リーダークラス
- Cさん（37歳 / 男性)
- ＩＴエンジニア
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