募集要項
- 仕事内容
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エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行■ミッション
エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行
■所属
事業開発グループ
■担当業務
・M&A案件のソーシング
-ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・M&A案件のエグゼキューション（PMとしてリード）
-ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリ、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
・買収後のPMI遂行
-買収先企業の経営効率化の推進のリード
-買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
■採用像・募集要件
以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。
（1）国内M&Aエグゼキューション推進人材
・年齢：30代後半まで
・年収：2000万円まで
・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）
・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上
・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方
（2）クロスボーダーM&A推進人材
・年齢：20代後半～30代前後半まで
・年収：1500万円まで
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）
・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかが2年以上あること（注：M&Aエグゼキューションで極めて高い実績があればOptionalだが、そうでなければ強く希望いたします）
・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）
（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験、または事業部で高い利益貢献をした経験があり、M3が3社目になる方）
- 応募資格
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- 必須
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（1）国内M&Aエグゼキューション推進人材
・年齢：30代後半まで
・年収：2000万円まで
・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）
・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上
・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方
（2）クロスボーダーM&A推進人材
・年齢：20代後半～30代前後半まで
・年収：1500万円まで
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）
・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかが2年以上あること（注：M&Aエグゼキューションで極めて高い実績があればOptionalだが、そうでなければ強く希望いたします）
・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望）
（イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験、または事業部で高い利益貢献をした経験があり、M3が3社目になる方）
- フィットする人物像
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・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ）
・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力
・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること
・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること
・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること
・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1999万円
