募集要項
- 仕事内容
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外資系ホテルや会員制施設などを運営している当社にて、労務担当（マネージャー）をお任せします。
＜具体的には…＞
・入退社手続き
・社会保険手続き
・産育休・傷病手当等、各種手続き関連業務
・就業規則、人事考課／賞与算定業務
・勤怠管理
・VISA申請手続き
・会議資料作成
・英語でのメール・電話対応
※外国籍のスタッフも就業しているため、英語を使用してコミュニケーションを取る機会があります。
※給与計算は別途経理部が担当しています。
※勤怠の締め日が土日に重なっていた場合には、出勤が発生します。
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務の実務経験3年以上（業界不問）
・マネジメント経験2年以上
・英語力（メールおよび電話応対が可能なレベル。ビジネス上での使用経験は必須）
- 歓迎
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・以下の領域での就業経験をお持ちの方
ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス
（旅行・ホテル・レストラン・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～54歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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変形労働時間制 平均実働7時間45分
◎原則9：00～17：45の時間帯での勤務となります。
- 年収・給与
- 想定年収：550万円～750万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月 ※過去実績4か月分）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■食事手当（会社から月7000円の食事手当支給のほか、社員食堂利用時は半額を会社負担）
■当社運営施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引
■社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等）
■定期健康診断、産業医医療相談
■国内外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用）
■社内分煙（屋内に喫煙可能室を設置しています）
- 休日休暇
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★年間休日108日
■週休2日制（シフト制／月9日）
※基本的に土日祝休みとなりますが、業務に応じて土日の出勤日があります。
■有給休暇（10日～20日）
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休暇
