募集要項
- 募集背景
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業務改善をベースとした生産性UPやコスト低減 急拡大に伴う中核メンバーの採用
プロジェクトの受注が急増しており、3年前まで50名程度の規模でしたが、現在約140人のメンバーが所属し、今後も1年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、新たな事業領域として業務プロセスの改善とその成果に応じた成果報酬型ビジネスを実現する新サービス立上げリーダー／事業責任者を募集しています。
- 仕事内容
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■BPR（業務プロセス改善）のプロジェクトマネジメント
・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
（顧客は大手上場企業やファンド等が中心）
・プロジェクトメンバーの指導／育成
■プロレドの新規サービス／事業の検討とその立上げ
・新規サービス／事業の戦略立案やアイデア検討とその妥当性検証
・各種リサーチを踏まえた提案書作成、クライアントへの提案活動
■経営幹部の一角として、当社の経営戦略を担う立場
・営業戦略や業務提携等の施策検討＆立案
・組織マネジメントや社内施策の検討＆立案
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティング会社出身者／在籍者（3年以上）でマネージャークラス以上の方
上記に加えて、下記のいずれかの経験を有する方
・ミドル／バックオフィス（経理や人事）業務の効率化経験
・小売などの店舗における業務改善
・物流改善／SCMマネジメントの経験のある方
・流通小売業の経験と知識が豊富な方
・PJTマネジメント経験（シニアコンサルクラスで小規模の案件をまわした経験がある方も可）
- 歓迎
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新規サービスの立ち上げリーダー／事業責任者の経験者
・新サービスのビジネスモデルや収益モデルの設計経験
・提案書作成～営業～受注でPDCAを繰り返し、提案書や契約書のアップデート経験
・チーム立ち上げ段階のメンバーマネジメント及び教育
・実際に新サービスを数億円以上にまで育て上げた経験 など
- 雇用形態
- 雇用の定め無し
- ポジション・役割
- 【BPRコンサルタント】BPRにおける成果報酬型コンサルティング業務
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ～1500万円程度
- 待遇・福利厚生
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給与改定（年2回）
賞与（年2回）
交通費支給（上限月3万円）
各種社会保険完備
M3PSP(看護師無料相談／マルチオピニオン／ベストドクターセレクション／Ask Doctors)
住宅手当（徒歩35分圏内／月3万円）※該当者には交通費の支給はありません。
役職手当
出張手当
社内表彰制度
定期勉強会
外部セミナー受講費用全額補助
福利厚生施設利用制度
育児時短制度ほか
基本的な福利厚生に加え、徒歩20分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給、
在宅勤務環境整備を目的とした、モニター・デスク・チェア・通信費等の会社補助も充実しており、働きやすさを重視した施策が複数あります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇（3日間）
慶弔休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
有給休暇（入社6カ月経過後、10日間の年次有給休暇を付与）
当初勤続3年連続休暇（7日間）
- 選考プロセス
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必要な経験・スキルを満たしている方については、
弊社特別ルートでまずは役員とのカジュアル面談の設定から可能です。
