募集要項
- 仕事内容
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鉄鋼、建材等の国内販売および輸出入を行う当社の工務職として、ゼネコンから請け負う建築鉄骨工事における物件担当としてご活躍いただきます・担当物件の売先（ゼネコン）／仕入先（FAB、施工図業者）打合せ窓口
・施工図要領書等の書類チェック、施工図業者の作図フォロー（質疑及び資料作成、汎用CADでの追記、微調整、検討図作図等）
・工事規模：数百t～数千tの案件
製作管理、工程管理、品質管理、製品検査立ち会い・対応、搬入や納まり（作業性、安全性等）等を含めた現場管理会社（同社子会社）との調整等も担当窓口として対応いただきます。
施工図・要領書等の書類チェック、製作管理、品質管理、製品検査立ち会いについては、各専門のサポートセクションを設けております。
物件担当の仕事量や能力に合わせ、課内でサポートします。物件担当者から実績を積んで、能力・経験によってセクションの管理等を行っていただきます。
同社の国内鉄鋼事業としてはトレーディングではなく高付加価値営業に力を入れており、加工機能、図面機能に重きを置いております。鉄鋼事業のシェアが高い同社の中でも、鉄骨工事は加工、図面において高い技術レベルが必要とされる商材となり、工務課の担当者はこれら技術の中枢を担う存在となります。
部内では11,000t／月程度を受注（東京本社以外のシェアを除く）しております。
販売先ゼネコンは大手5社及び中堅ゼネコン他多数ございます。
工務課内の年齢層は30代～60代で、40代が中心です。
正社員登用者も複数名おり、能力に応じた評価がされます。
H、SグレードFAB出身者主体が主体となり、MグレードFAB、施工図業者、設計事務所出身者が一部おります。
- 応募資格
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- 必須
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＜資格＞
・鉄骨製作管理技術者
＜経験＞
・FAB（M、H、Sグレード）における勤務経験（目安10年以上）
・CAD（JW)
※ゼネコンとの図面打合せ、作図（専用・汎用）、現寸、工程管理、製作管理、品質管理、検査等、グレードよりも経験値や能力の高さ、知識の幅広さを求めます。
- 歓迎
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＜資格＞
・WES（日本溶接協会規格）
- 雇用形態
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契約社員
試用期間３ヶ月
※初年度契約社員からのスタート。1～2年を目途に正社員登用の可能性有（実績あり、50歳くらいまで）
- 勤務地
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東京本社：東京都中央区 最寄駅：東京メトロ・都営線 東銀座駅・新富町・築地駅
出張あり（1~2日）
★本社は大阪にあります。
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩60分）
残業：あり 月約40時間程度 ※残業代別途支給
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円 ※想定残業40時間込み
昇給：年1回（4月）
賞与：年俸制 賞与年2回分は12等分し、毎月の給与に加算して支給
- 待遇・福利厚生
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<福利厚生>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
<手当>
役職手当、業務手当、住宅手当、出向手当、別居手当、時間外勤務手当、通勤手当、その他手当
＜制度＞健保組合、自社株投資会、互助会、介護保険、ベネフィット・ステーション、育児介護休業、再雇用制度（無期労働契約の場合）ほか
＜社宅＞東京、大阪、名古屋の各地区に完備
＜各種クラブ活動＞サッカー、テニス、スキー、バスケットボール、野球、華道ほか
帰省費用支給（月1回程度）
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、6年以上20日）、特別休暇、リフレッシュ休暇ほか
※休日出勤は基本的に振休にて対応します
- 選考プロセス
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書類選考→WEB面談→面接3回（所属部長・役員・人事）→内定
応募書類：履歴書（写真付）、職務経歴書
- キャリアパス・評価制度
- 債権回収管理研修、コーポレートファイナンス研修、貿易実務研修、新入社員集合・フォローアップ研修、新人指導員制度、与信研修、総合職A職群研修、管理職階層別各種研修、海外留学制度、海外トレーニー制度、パソコン研修、語学研修（英語・中国語等）、各種通信教育など
