募集要項
- 募集背景
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分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。
一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
仕事の特徴
★マーケットは3000万戸有ります！！！
★売りやすい
成長市場の人気ブランド 【そっくりさん】
新築価格の７０％で、愛着有る我が家が新築住宅同様に！
★充実の研修制度
★成果に報いる報酬制度
＜内定者イメージ＞
戸建：木造住宅に何かしら携わったことのある方（営業・設計・施工管理・建材等）
1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた「新築そっくりさん」は、今や全国累計約10万棟を手がけるまでに成長しました。2006年から住宅リフォーム売上ランキング9年連続でNo.1を達成。住宅リフォーム業界を牽引する強さをつくり出している要素の一つが「技術営業による専任一貫担当制度」です。お客様の心強いパートナーとなり、満足度の高いリフォームを提供することで、売上だけでなく、品質面でも圧倒的なトップブランドに導いていくことが、技術営業のミッションです。
- 仕事内容
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【利益分配の考え方】について事業内容・会社の特長 欄に記載しています。【仕事内容】
ご覧ください。
一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。
お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、
実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。
もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ
給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。
＜具体的な流れ＞
１.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。
3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。
並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。
5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。
6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。
それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募に必須な条件＞
資格：不問
学歴：高卒以上
■歓迎条件
・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
（営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています)
・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方
・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた方(職業訓練校等も可)
■歓迎資格
・一・二級建築士、一・二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等
■原則 住宅建築の経験が少しでもある方
•住宅の設計または施工管理、エ務店経験など
•新築ハウスメーカー、リフォーム会社での営業経験ある方
•実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた方（職業訓練校等も可）。
・末経験者でも検討可能です。但し、建築、営業どちらもご経験がない方は難しいです。
■20代：営業未経験歓迎。
求める人物像
★意欲的な方
★お客様から信頼される誠実な方
★約束を守れる方
■３０代から４０代
・技術系の経験者
設計事務所、住宅膾炙での設計経験者
ゼネコン・工務店等での施工管理経験者
CADオペレーター経験者
店舗内装設計・施工管理の経験者
・ハウスメーカー営業
・不動産営業：土地活用営業
・建築業界経験者（設計・施工管理・積算など）等の経験者歓迎
※40代・50代活躍中
■５０代
リフオーム営業経験者
＊ipadの営業アプローチブックでサポート
書類作成や事務代行を他のスタッフがサポートします。
事務所に戻らずに業務報告等が出来ます。
今後も、一層営業に専念できるようなサポートシステムを企画作成していきます。
- 歓迎
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歓迎条件
・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、
インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
（営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています)
・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方
・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた方(職業訓練校等も可)
＜内定者イメージ＞
戸建：木造住宅に何かしら携わったことのある方（営業・設計・施工管理・建材等）
◆不動産営業の経験者歓迎 ※有資格者歓迎
◆業界経験のある方は、営業未経験からご活躍いただけます
◆建材、設備メーカー経験者も歓迎
【具体的には】
前職で設計、施工管理、積算などを担当していた方が多く、ご自身の得意分野を活かせます。
≪先輩社員の前職例≫
■ハウスメーカーの設計・提案営業
■ゼネコンの設計・施工管理
■ハウスメーカーの施工管理
■エ務店、住宅建材・設備機器メーカー・店舗内装会社の現場管理
■インテリアコーディネーター
■CADオペレーター
■営業畑：リフォーム会社、ハウスメーカー、住宅建材量設備機器メーカーの営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才～５５才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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★意欲的な方
★お客様から信頼される誠実な方
★約束を守れる方
★職務に専念出来ます。
事務スタッフが付いており、契約書作成、報告書作成、CAD図面、工事ファイル等の
書類作成等の事務職務は専属スタッフが対応しますので、営業職務に専念できます。
この為に、効率的な成約行為が出来ます。
- 雇用形態
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正社員
定年
60歳 （定年後の嘱託再雇用制度有り 給与や評価制度は定年前と同じです。）
- 勤務地
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☆転居を伴う転勤無し
◆都市圏：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
◆全国都市
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県
- 勤務時間
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フレックスタイム制、1日の標準労働時間7時間40分
◆働き方改革を推進
「極力残業をさせない」方針です。
例えば残業の多い社員へ面談を行ったり、時には人事部が各拠点に抜き打ちで残業チェックを行うなど、
徹底しています。直行や直帰も認められ、自己管理に任せられる部分が大きいため、定時退社も目指せる環境です。
- 年収・給与
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月給：
都市圏：29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円）
その他：27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円）
■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ で上限なし。
上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
文字数制限が有るので、詳細については
選考プロセス 欄 に記載しています。
- 待遇・福利厚生
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◆通勤費 実費支給
◆働き方改革推進中です
☆SDGsへの取り組み （持続可能な開発目標）
☆次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働き易く、能力を発揮できる職場環境の整備を進める為
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
フィットネスクラブ法人会員利用可能
＜家族にも優しい諸制度（扶養家族も利用できます）＞
人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
新宿住友クリニック（内科、歯科の診療投薬が無料）
1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助
保養所（軽井沢、八ヶ岳）
自社・提携ホテル（ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー）
- 休日休暇
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■完全週休2日制 水・日・祝
（原則は水・日ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります）
年末年始・有給・忌引休暇
- 選考プロセス
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１次面接、２次面接の２回です。
1次面接：人事担当者によるWEB面接
２次面接：応募部門責任者による対面面接
面接に於ける歓迎される人物像
★意欲的な方
★お客様から信頼される誠実な方
★約束を守れる方
◎歩合給の具体的事例
■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ で上限なし。
上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
月給：
都市圏：29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む）
その他：27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む）
※都市圏：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ で上限なし。
上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
＜経験者採用の場合＞
入社13ヶ月までに限り 月給33万4千円（固定給25万円＋定額歩合給8万4000円、固定残業手当月約58時間分10万6100円含む）
それ以降は、
都市圏：29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円、固定残業手当月約58時間分9万2700円含む）
その他：27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円、固定残業手当月約58時間分8万6100円含む）
※都市圏：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐阜、静岡
■上記月給に加え、高率インセンティブ制度あり
高率歩合給は獲得粗利額の最高30％ で上限なし。
上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
◎歩合給の算出方法
【固定年棒制＋歩合給】
固定年棒300万円＋歩合給 / ＜月額＞250,000円～(一律手当を含む)
【歩合給参考】
・歩合給のテーブルは粗利額の金額で設定されております。
（年間粗利合計金額） （歩合給の％）
1,000万円以下 → 10％
1,000万円超～1,500万円以下 → 15％
1,500万円超～2,000万円以下 → 20％
2,000万円超～ → 25％
・粗利2,900万円の場合の歩合イメージ (歩合給500万円、年収800万円の例)
1,000万円×10％＝100万円
500万円×15％＝ 75万円 →1000万円を超えて1500万円部分
500万円×20％＝100万円 →1500万円を超えて2000万円部分
900万円×25％＝225万円 →2000万円を超えた部分
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合計 ： 500万円
→固定給与300万円＋500万円＝年収800万円
■年収イメージ：
入社2年目…年収450～550万円、
入社3年目…年収600万円～800万円、入社5年目…年収1,100万円以上
トップセールス：年収2,980万円(入社11年目 30代後半男性 前職ゼネコン)
各営業所のエース：年収1,500万円～2,000万円前後
- キャリアパス・評価制度
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◆長期的なキャリアアップも実現
メンバーからスタートして、メンバーを統括する営業所長、営業所を統括するエリア統括者・事業所長へと
キャリアアップできる環境があります。
基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。
その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。
先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。
