募集要項
- 募集背景
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2020年に、社名を株式会社サンヨーハウジング名古屋をAVANTIAに変更。
2030年までの期間を第二創業期と位置づけ、3段階のステップを経て、売上1,000億を目指します。
最近では、業界内転職が少ないと言われる不動産業界からの転職者もこの変革に惹かれ入社。
拡大成長に伴い、新しく仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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支店責任者として、住宅を購入されるお客様の売買契約手続き、物件引渡しまでの顧客管理業務から、資金繰り・アフターフォローまで幅広くお任せします。具体的には、下記業務をお任せします。
・支店目標の管理
・契約後の顧客折衝・進捗の管理
・資金プランの相談
・支店内の部下の育成
【当社の良さ】
裁量権を持って、仕組みづくりを推進していける環境です。
また、2025年までの中期経営計画において様々な事業を推進中。
中心である戸建住宅事業の他、リフォーム、仲介、マンション事業や今までのコアエリア以外への進出等、まさに変革期。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界の営業経験。(目安5年以上)
・宅地建物取引士の資格。
- フィットする人物像
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メンバーの育成を考えたマネジメントができる方。
実務に至るまで自分で担当していく気概がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支店長責任者候補
- 勤務地
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名古屋南支店 愛知県名古屋市緑区
春日井支店 愛知県春日井市瑞穂通
名古屋東支店 愛知県長久手市井堀
豊田支店 愛知県豊田市下林町
名古屋西支店 愛知県名古屋市中川区
金沢支店 石川県金沢市彦三町
四日市支店 三重県四日市市石塚町
吹田支店 大阪府吹田市内本町
福岡支店 福岡県福岡市中央区
市川支店 千葉県市川市
- 勤務時間
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09:30～18:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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想定年収 600万円～800万円
【形態】月給制
■月給４０万円～
■賞与実績:年2回(※昨年 実績3.0ヶ月) 提示条件については想定年収の範囲内でご経験に応じて決定します。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】社員持株会/社員持家制度/リゾートトラスト契約保養所/借り上げ社宅等
【退職金】有（確定給付企業年金）
【寮・社宅】無
- 休日休暇
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【年間休日】115日 週休２日制 ※計画年次有給休暇5日有
夏季5連休程度 年末年始9連休程度 GW5連休程度
その他（火曜・水曜が休日となります）
【有給休暇】有（10日）（試用期間終了後付与）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
【筆記試験】無
【採用人数】2名
