募集要項
- 募集背景
- 部署内での役割変更のため、欠員が発生。
- 仕事内容
-
〇ビジョン・戦略・ミッション
キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回、今後ご活躍頂けるエンジニアの採用を行います。
〇仕事内容
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。
採用市場が激化する中で、常に新しいことへのチャレンジや市場認知が求められています。
今回募集するポジションは、母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。
具体的には、採用計画の企画から進捗管理
・会社ブランディング（WEBディレクター担当との連携）
・新たな採用手法の創出（ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他）
・他部署との連携（営業部門や研修部門など）・若年層向け研修の企画、運営などを行います。
また、部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析し計画の立案なども行って頂きます。
〇求人の魅力
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成長を導く存在となる。
採用における企画部門もあり、連携をしながら採用活動をになっていただく。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇応募資格
・大学卒以上
・採用業務の経験（主にITエンジニア）
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
・マネジメントの経験（規模問わず）
〇歓迎スキル
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）
- 歓迎
-
〇歓迎スキル
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用企画マネージャー候補（ITエンジニア採用担当経験者＊次長または課長クラスポジション
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
- 勤務時間
-
9:00～18:00
※フレックス制 コアタイム：11:00～16:00
- 年収・給与
-
600～850万
- 待遇・福利厚生
-
賃金改定年1回
決算賞与年1回（8月）
社会保険完備
通勤交通費
残業手当(1分単位)
赴任手当
役職手当
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
寮・社宅制度(異動に伴う引っ越しに限る)
引越費用・帰省旅費補助
転勤赴任一時金
健康保険組合
慶弔見舞金
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）
社外技術研修参加費
グループ従業員持株会
財形貯蓄
EAP（カウンセリング）サービス
社内クラブサークル活動支援
定年再雇用
退職金（確定拠出）
労働組合
- 休日休暇
-
週休2日制(原則土日休み※会社カレンダーによる）
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、
入社時特別休暇(上限3日)
※年間休日123日(内、特別休暇7日含む
- 選考プロセス
-
応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接（WEBまたは対面）⇒ 二次面接（WEBまたは対面）⇒ 内定 ⇒ 入社
※面接時間応調整
