募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
■ITをコアスキルに持つ銀行員として、国内・海拠点にて広く活躍して頂ける方を募集致します。
※システム本部では、MUFG・三菱UFJ銀行の様々な事業戦略を実現するシステムを企画・開発しています。
※先進技術を活用あひた新しいサービスの創出や業務の効率化をさらに加速させるべく、又、深刻化するサイバー攻撃・脅威等への対応やデジタルシフトを安心・安全に実現するため、システム本部も体制強化を行います。
- 仕事内容
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■銀行業務知識とITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして国内外のシステム企画・開発業務、AI等の先進技術を活用した新しいビジネスの立ち上げ、デジタルシフトの推進等で活躍することを期待しています。■銀行業務知識とITスキルを兼ね備えたプロフェッショナルとして、国内外のシステム企画・開発業務、AI等の先進技術を活用した新しいビジネスの立ち上げ、デジタルシフトの推進等で活躍することを期待しています。大学や大学院、社会人経験にて身に付けた専門分野の知識を活かし、ITを活用した「攻め：変革への挑戦」と「守り：信用信頼の要」の役割をプロフェッショナルとして担って頂きます。
【業務アプリケーション開発】
・多岐に亘る銀行ビジネスをIT面からリード(チャンネル系/市場・決済系/情報系/勘定系/AML/グローバル等)
・超上流工程から下流工程(要件定義から、設計、実装、テスト、保守)まで一気通貫でプロジェクトを牽引
・国内外、社内外の関係者を率いて超大規模プロジェクトをマネジメント、リード
【システム基盤設計/構築】
・大規模システムにおける最適なインフラストラクチャーの設計・構築
・サービスの企画から参画し、基盤アーキテクチャ検討を主導※コスト最適化と俊敏性・柔軟性獲得のため、AWSを積極活用
・ビックデータ/AI/RPA/ブロックチェーンなどデジタル技術の導入・評価
・金融業界で求められる高いセキュリティ対応にかかるアーキテクチャ検討
【システム本部の魅力】
●3か年で9000億円システム投資を実施/他事業会社やSI・コンサルでは経験できない大規模案件が数多く稼働しています。
●MUFG・三菱UFJ銀行の経営戦略・ビジネス戦略・社会的使命を第一線でシステム面から担うことができます。
●ITをコアスキルに、IT・デジタル戦略、システム開発・運用、サイバーセキュリティ・ITリスク管理などグローバルを含む多岐に亘るキャリアフィールドがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■基本情報技術者試験を保有、若しくは、それ同等の知識を保有しており、下記のいずれかを満たす方。事業会社、SIer、コンサルティングファーム等の業態や、金融業界の経験有無は問いません。
・システム構築、業務アプリケーション開発の実務経験
・IT基盤、ネットワーク、サーバー、ミドルウェア、データベース等の設計・構築・運用いずれかの実務経験
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル】
・銀行業務のシステム企画、開発経験
・大規模インフラの構築・企画の経験
・デジタル領域の業務経験、クラウド・AI・ビックデータ等を活用した開発経験
・プロジェクトマネジメント、リーダー経験
・海外プロジェクトへ参画経験、または、業務遂行に必要な英語力(目安：TOEIC730点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【想定勤務地】
■初期配属先：システム本部在籍にて三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)出向
※正社員約1000名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含めて数千名の開発体制で業務を行っています。
■初期勤務地：中野セントラルパークハウス(東京都中野区)or晴海フロントビル(東京都中央区)
- 勤務時間
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■8：40～17：10（所定労働時間7時間30分 休憩60分）
※残業/有り
⇒残業手当：有り（残業時間に応じて支給）
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/500万円～650万円程度
⇒年齢・経験・能力等考慮し決定します。
※賞与/年2回
※昇給/年1回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)
※出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)
※U・Iターン支援(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、企業年金/社員持株会
- 休日休暇
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■年間休日/120日（内訳）土曜・日曜・祝日
※有給休暇/入社半年経過時点14日
⇒入行月により異なる
- 選考プロセス
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■応募者向け説明会⇒書類選考⇒Web適性検査・一次面接⇒数回の面接⇒内定
※10月1日入行予定です。
