募集要項
- 募集背景
- 部署新設による増員
- 仕事内容
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新設部署（PJ企画推進課）で自社コールセンター拠点のインフラ構築・運用■IT部門全体の品質管理(横串機能)や大型プロジェクトへの参画をお任せいたします。
・進行中のプロジェクトにメンバーとして参画していただきます。
・システム現状把握、社内の事務手続き系の把握、人脈形成などをしていただきながら、能力や状況を見てPJ企画推進課における業務役割を決めていきたいと考えています。
・社内システムの導入や更改のご経験がある方は、イメージがつきやすくご経験を活かしていただけるでしょう。
■IT構築部は、自社コールセンター拠点のインフラ構築・運用を担う部門です。
・弊社インフラ環境は、データセンターを中心に構成されており、ネットワーク・Server・PC・音声系システム等の技術要素を担うスタッフにて構築・運用を実施しています。
・PJ企画推進課は、2021年度に新設された組織です。役割は、IT構築部の各技術要素をまたがる大型プロジェクトを中心となって遂行します。企画段階より着手し、RFP作成からベンダー選定、経営へ判断を仰ぐような企画書の作成なども実施します。
・環境構築時は、各技術要素のスタッフ取りまとめ、社外ベンダー調整等を行いながらプロジェクトを遂行する役割を担います(プロジェクトマネージャー)。また各技術要素が大型の作業を実施する際には、その内容が適切に計画され、準備されているのか等を確認する役割も担います(プロジェクト監査)。
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方
・ロジカルシンキングができる方
- 歓迎
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・コールセンターシステム関連の構築・運用経験がある方
・大小を問わずシステム更改のプロジェクト経験がある方
- フィットする人物像
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・挨拶がきちんとできる方
・能動的に活躍できる方
・新しいことを学ぶ意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿（テレワークあり）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働:8時間・休憩1時間）
※業務都合により時間変更の場合あり(不定期に深夜・休日業務もあり)
※フレックス勤務可
※在宅勤務可(出社との比率は入社後の状況により応相談)
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 800万円
■月給制（当社規定により経験・スキルを考慮し決定）
・月例給与+賞与
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・財形貯蓄
・育児介護支援制度
・退職金制度
・確定拠出型年金制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社、関連企業の各種割引サービス利用可
- 休日休暇
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所定休日：121日(2021年度)
・夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇（年間10日～22日）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
- 選考プロセス
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面接2回程度
適性検査
