募集要項
- 仕事内容
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HRBPとして、担当事業部の人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等、人事戦略に携わって頂きます。・人件費予算策定
・人材育成施策の検討・実行
・評価制度や報酬制度の企画・運用、課題の特定と解決
・従業員満足度向上のための企画立案
・人事関連の新しい施策への参加（新システム導入や新施策の導入等）
・パフォーマンスデータ等の分析
・労務関連業務 など
- 応募資格
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- 必須
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・300名以上の規模の会社で人事またはHRBPとしての業務経験5年以上、人事制度企画・改定、労務問題の対応経験
・経営層クラスとの折衝・調整経験
・人事コンサルティング経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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9:15～17:15（休憩：60分）
フレックスタイム制度有
在宅勤務制度有
- 年収・給与
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～1300万円
（能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定します。）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、通勤手当、時間外勤務手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制 （土・日）、祝日、年末年始、有給体暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、出産特別・育児・介護特別休暇 等
年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回を予定
